Envie de rejoindre une équipe RH fun, diversifiée, où l’esprit d’équipe prime avant tout, et partenaire des équipes de R&D au  sein de notre nouvel Institut à la pointe de l’innovation ? 

Vous êtes en Master 2 ou Master spécialisé en  RH et recherchez une aventure humaine pour vous épanouir et vous développer ?

Alors la suite est pour vous !

Missions principales 

Votre terrain de jeu : 

Attirer et développer nos futurs talents :

• Animer le processus de recrutement de la rédaction des offres aux entretiens, jusqu’à l’intégration. 
• Contribuer au pilotage du management des talents de leur identification, à la construction de leur plan de développement.
• S’assurer du bon déroulement du plan de développement des compétences en lien avec nos experts. 

Challenger et créer au cœur de projets RH passionnants :

• Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de parcours de carrière pour nos talents.
• Proposer des initiatives de valorisation de la mobilité interne.
• Identifier et agir pour favoriser l’attractivité et la notoriété de nos activités
• Et toutes les bonnes idées que vous pourrez apporter.

Faire parler les Data :

• Apporter un œil neuf et innovant sur nos SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).
• Simplifier et améliorer les process RH internes au service de nos partenaires.
• Être force de proposition sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, par exemple d’offboarding et les entretiens annuels de développement…

Description du profil :

Vous préparez un  cursus spécialisé RH Universitaire/ Ecole RH / Ecole de commerce ou de management ; Master 2 ou Master spécialisé.

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura naviguer dans un contexte challengeant, d’innovation, sur le terrain, dans un contexte matriciel. 

Contrat en alternance d’une durée d’un an.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’attendez pas pour postuler et rejoindre notre équipe de passionnés !