Vous promouvez et mettez en œuvre la démarche performance du Groupe au niveau site. Rattaché(e) au Directeur Performance Site, vous participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles, à la conduite ou coordination de projets transverses, au déploiement des outils du référentiel Groupe.

Vos principales missions :

• Coordonner les projets de performance opérationnelle (PPS/PPL)
• Conduire des projets transverses en tant que chef projet ou intégrer un groupe projet (représentant métier)
• Être garant des indicateurs du T2 (rituel) et de sa communication sur site
• Former / coacher les équipes aux outils de la performance
• Participer à la standardisation des processus clés et à l’établissement des référentiels pour nos produits et nos équipements
• Contribuer à redynamiser la performance sur le site (communication, réseau, innovation, …)
• Intervenir en support terrain sur des sujets en lien avec le gain de performance
• Faire de la veille sur les démarches d’excellence opérationnelle afin d’en tirer partie sur le site
• Challenger les process et processus existants pour les optimiser/simplifier
• Assurer la communication des actions de performance sur le site pour les rendre visibles sous les 6 dimensions de la performance
• Favoriser la montée en compétence, accroitre l’expertise « performance 6 dimensions »
• Accompagner les équipes du site dans la transformation en animant le change management
• Assurer la communication et la synchronisation des informations avec les différents interlocuteurs (cascades de pilotage et projets)
• Accroitre l’implication et la responsabilisation de tous dans les démarches de performance

Description du profil :

Votre profil : 

Notre futur(e) Responsable Performance Site devra être force de proposition, curieux et avoir une appétence forte pour le terrain. Il/Elle devra également disposer d’un excellent relationnel et de leadership afin de bâtir des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. 

Formation / Expériences : Vous êtes ingénieur ou pharmacien avec une expérience de 3/5 ans minimum dans l’environnement industriel pharmaceutique. Vous connaissez les outils du lean management et avez déjà mené des projets et/ou de change management. Vous avez une connaissance des métiers de l’industrie pharmaceutique.

 Compétences techniques : 

• Gestion de projet
• Lean manufacturing
• Anglais courant
• La maitrise des outils data (power App/BI…) serait apprécié

Au sein de notre Groupe, nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un espace de travail stimulant et épanouissant :

• Des équipes compétentes, conviviales et engagées
• Des sites et des locaux de qualité, modernes
• 23 jours de RTT par an, en plus des 27 jours de CP par an
• 8 jours de Télétravail par mois
• Droit à congés exceptionnel
• Prime de contribution aux résultats
• Intéressement et Participation
• Dispositif d’épargne salarial
• Restauration collective subventionnée
• Mutuelle haut de gamme
• Nombreux avantages CE 

Et nous sommes certifiés Top-Employeur (France et Europe) depuis 3 années consécutives !