Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines France, tu rejoindras l’équipe Early Talent Acquisition & Campus (ETAC). Notre mission ? Créer le lien entre Servier et les étudiants et permettre à chaque collaborateur en stage, alternance ou VIE de s'épanouir dans son quotidien.   

✨ Tes missions :  

En tant que chargé(e) de projets RH, tu joueras un rôle central dans la gestion de la campagne de recrutement France des alternants de 2025. Ce stage te permettra de contribuer à des missions variées alliant stratégie et opérationnel, autour de deux axes principaux : 

La stratégie de recrutement (70%) :  

• Tu superviseras le déploiement du processus de recrutement pour la campagne d'alternance sur nos différents sites
• Tu accompagneras les RH et les managers dans le suivi hebdomadaire de leurs recrutements

Le développement de la marque employeur (30%) :  

• Tu participeras à la création des supports visuels pour nos communications internes et externes, afin de renforcer notre visibilité et promouvoir notre culture
• Tu agiras en tant qu’ambassadeur auprès des étudiants, en participant à des événements (interventions dans les écoles, forums ...)

D'autres missions pourront t'être confiées suivant tes compétences, tes envies et les besoins de la Team.  

Description du profil :

💡 Ton profil :  

• Etudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou en école de commerce 
• Organisé(e), créatif(ve) et à l’aise avec des outils comme Canva ou PowerPoint
• Dynamique et polyvalent(e), tu possèdes de solides compétences rédactionnelles en français (l’anglais est un plus !)

💡 Tu vas matcher si : 

• 🚀 Tu es à l’aise dans des environnements dynamiques et motivé(e) par des missions variées alliant opérationnel et stratégie. 
• 🎨 Tu es organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), avec de solides compétences rédactionnelles et à l’aise avec des outils tels que Canva, PowerPoint, ou d’autres outils de création de contenus vidéos. 
• 🎓 Tu es étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce 
• 🌍 Tu maîtrises l’anglais, ce serait un plus ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 
Tu vivras une expérience enrichissante et bienveillante, alliant opérationnel et stratégie, te permettant de développer tes compétences en recrutement, communication et gestion de projets.  

Mais ce n’est pas tout ! Nous offrons aussi plusieurs avantages pour que tu te sentes bien au quotidien : 

• 🏡 8 jours de télétravail par mois pour plus de flexibilité.🏋️ Une salle de sport dans nos locaux pour garder la forme. 

• 🎟️ Accès au CE, incluant des places de cinéma, et bien plus encore. 

• 🏠 Aide au logement pour faciliter ta recherche 

📋 Process de recrutement 

1. 🤝 Rencontre avec Luna & Naïs - Early Talent Acquisition (1H) 

1. ✨ Rencontre avec Maud - Campus manager de notre super team (45min) 

1. 🎉 Bienvenue chez nous !  

Prêt(e) à embarquer avec nous ? Rejoins l’aventure et participe activement à la campagne de recrutement 2024/2025 !