Le/la chef de projet senior assurera le pilotage de projets liés à la transformation numérique de la santé. Dans ce cadre il coordonne les phases amont du déploiement des services, accompagne la conduite du changement et met en place les actions nécessaires à une meilleure qualité de service.
Le/la chef de projet senior aura pour missions principales de :
• Réaliser le cadrage des projets en s’adaptant aux différents contextes et interlocuteurs
• Réaliser l’analyse d’impacts d’un projet
• Concevoir et mettre à jour les supports documentaires des projets
• Contribuer à définir la gouvernance, puis préparer et animer la comitologie des projets avec les clients et les équipes internes
• Contribuer aux différentes phases de mise en oeuvre du projet et à la coordination de leur suivi en interne et auprès des acteurs
• Appuyer la Direction de projet de SESAN dans l’animation d’instances régionales et nationales
• Appuyer l’organisation de l’accompagnement des acteurs de santé
• Contribuer à la promotion des offres SESAN
• Contribuer au suivi de la satisfaction des acteurs en lien avec l’équipe projet
Contrat/Rémunération
Diplômé(e) d’un BAC+5 ou équivalent spécialisé dans le domaine de l’informatique, vous avez une forte expérience dans le pilotage de projets SI dans le domaine de la santé ou de la e-santé.
Compétences requises
Autonomie de gestion, aptitude au pilotage par objectifs (délais, budgets, cibles techniques -services/outils)
Maîtrise de la conduite de projet (planification reporting,etc) et du déploiement en informatique.
Connaissances des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et médico-social et des enjeux des politiques de santé dans le numérique.
Doté d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes également organisé et force de proposition.
Maitrise les outils bureautiques, ainsi que les outils de pilotage de projets.
Une connaissance des systèmes d’information en santé.
Qualités requises
Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
Sens de l’organisation et rigueur
Ecoute et Pédagogie
Sens du service client
Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
Esprit de synthèse
Un premier échange téléphonique avec le Manager en charge du recrutement.
Un premier entretien en présentiel avec le Manager et les Ressources Humaines.
Le second entretien se déroulera avec le Directeur de Département.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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