Télétravail 🌟
Le groupe setec dispose d'une charte télétravail qui est complétée par une note d'organisation au sein de chaque filiale
SETEC
Avantages
Campus setec 🌟
Université interne de formation accessible à l'ensemble des collaborateurs du groupe tant sur des thématiques technique que managériale ou liées à l'efficacité personnelle.
Forfait mobilités durables 🌟
Permet une prise en charge jusqu'à 500€ par an au titre des frais engagés par les collaborateurs se déplaçant entre leur résidence et leur lieu de travail à vélo (à assistance électrique ou non) ou en covoiturage.
RTT 🌟
Les collaborateurs peuvent bénéficier de 9 à 11 jours de RTT par an, en complément des 25 jours de congés payés annuel.
Compte épargne temps 🌟
Selon les filiales, les collaborateurs peuvent bénéficier de ce dispositif et placer jusqu'à 5 jours et congés et 5 jours de RTT sur leur CET.
Restaurant d'entreprise/tickets restaurants 🌟
Selon les filiales, chaque collaborateur bénéficie d'une prise en charge employeur au titre du restaurant d'entreprise ou bien de tickets restaurants.
Perspectives d'évolution
Nos pratiques de rémunération sont bâties dans une logique d’équité entre les femmes et les hommes sur la base de compétences et d’expériences comparables. Elles ont vocation à récompenser le mérite et l’engagement individuel ainsi qu’à encourager la performance collective.
Des enquêtes régulières sont menées par le Groupe et les sociétés pour veiller à ce que les pratiques internes restent cohérentes avec celles de la branche Syntec, et plus largement avec celles des entreprises qui œuvrent sur des marchés similaires aux nôtres.
Témoignage
Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement qui repose notamment sur l'identification des passerelles entre les métiers de la société et du Groupe, en France (transfert temporaire ou définitif) ou à l’international (VIE, expatriation, contrat local).
L’objectif est notamment de donner aux collaborateurs de la visibilité sur les perspectives de carrières, notamment à travers la bourse à l'emploi interne. Les souhaits de développement/d’évolution sont partagés au cours de l'entretien d'évaluation et de l'entretien professionnel.
Tous deux constituent un temps d’échange privilégié dans le cadre d'un dialogue ouvert, transparent et bienveillant.
"L’un de nos enjeux réside dans notre capacité à créer les bonnes conditions de l’apprentissage continu, à encourager l’hybridation des compétences et à engager nos collaborateurs à l’international."
Formation
La promesse de setec envers ses collaborateurs est de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel, pour leur permettre d’adapter leurs talents aux évolutions des technologies, des enjeux rencontrés dans les projets et de mieux anticiper les sujets d’avenir. À travers notre université interne, le Campus setec, nous proposons des formations sur-mesure destinées à promouvoir les compétences transverses, à faciliter l’échange d’idées entre les sociétés et à ouvrir de nouveaux horizons.
Ces formations sont conçues avec l’aide des sociétés et viennent en complément des actions de formation qu’elles mènent individuellement.
Vie d'équipe
En chiffres
10
conférences setec chaque année, réunissant plus de 200 collaborateurs à chaque rendez-vous
Rituels et évènements
Conférences setec : organisées de 11h30 à 13h00, elles sont ouvertes à tous et permettent aux collaborateurs de se réunir autour de thématiques techniques, sociétales ou environnementales.
Mardi Ingénieurs & Citoyens : organisés de 11h30 à 12h00, à chaque rencontre un sujet de la cartographie des connaissances Ingénieurs & Citoyens est abordé.
Association sportive : elle favorise le partage et la convivialité entre collègues, à travers des cours collectifs et des week-end sportifs !
Séminaire d'intégration : les nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent bénéficient d'un parcours en deux temps : l'accueil au sein de leur société et un séminaire groupe leur permettant d'appréhender notre histoire, nos métiers et nos projets.
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Présentation
Setec est une ingénierie experte, créatrice de solutions durables et innovantes pour faire face aux grandes transitions.
Nous recrutons des collaborateurs passionnés par leur métier qui souhaitent avoir un impact positif à travers celui-ci.
Nos collaborateurs évoluent dans des structures à taille humaine, dans un esprit de partage et dans la durée.
Maîtrisant la complexité et les exigences croissantes de notre environnement, ils sont au service de la réussite de chaque projet.
Si nos projets et notre vision résonnent en vous, postulez dès aujourd'hui.
Ce qu'ils recherchent
Résolument tournés vers l’avenir et pleinement conscients du rôle que l’ingénierie doit incarner dans la lutte contre le changement climatique, la transition écologique et sociétale, les collaborateurs ont choisi leur profession de foi : être « Ingénieurs & Citoyens ».
En tant que citoyens, ils déclarent leur sensibilité à ces enjeux et veulent être acteurs de la mutation de notre écosystème.
En tant qu’ingénieurs, ils apportent des solutions concrètes à travers des projets vertueux.
Bon à savoir
L'université interne Campus setec propose des formations destinées à promouvoir les compétences transverses, à faciliter l’échange d’idées entre les sociétés et à ouvrir de nouveaux horizons.
Les setec labs permettent d’acculturer nos collaborateurs à l’innovation disruptive et à l’entrepreneuriat.
La fondation setec a pour mission d’accompagner des projets contribuant à la transition écologique et sociétale, en apportant un soutien financier à des structures d’intérêt général à but non lucratif.