Au cœur de la méthode Seven, un fait : les manières d’apprendre de chacun sont multiples et différentes selon les individus.
Pour qu’une formation engage tout le monde et soit mémorisée de manière rapide et durable, il faut qu’elle soit composée d’une pluralité de modalités et d’outils savamment rythmés.
Concevoir des expériences d’apprentissage qui ne s’oublient pas et qui favorisent le développement de nouvelles compétences, telle est notre mission.
Nous consacrons également une partie de nos ressources à investir dans les entreprises auxquelles nous croyons.