Ta future équipe:

En tant que Manager - Data Integration, tu rejoindras notre équipe Data Integration (composée de Chunyan et Stéphane) et seras au cœur de la stratégie de Seyna. Ton rôle sera clé pour garantir l’accès à des données fiables, assurer des échanges fluides avec nos partenaires et surtout résoudre la plus grande pain des assureurs: l’intégration des données !

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Product & Engineering, Actuariat et Finance afin d’optimiser l’intégration des données et d’améliorer continuellement nos processus. Tu manageras également l’équipe Data Integration et piloteras les innovations technologiques qui renforceront notre efficacité opérationnelle et notre proposition de valeur.

Ce que tu feras:

Ta mission: simplifier l’intégration des données avec Seyna pour nos partenaires, tout en garantissant leur qualité et conformité.

Piloter et structurer l’équipe Data Integration

• Tu encadres et fais grandir ton équipe pour assurer une collaboration efficace avec les autres fonctions de Seyna et les courtiers en externe.

Optimiser et automatiser les processus d’intégration

• Tu améliores l’expérience d’intégration avec l’équipe Product & Engineering, fais évoluer le code et automatises les flux de données avec notre équipe tech !

Déployer des frameworks de données pour les nouveaux portefeuilles

• Tu pilotes l’intégration des données pour chaque partenaire : conception des schémas avec les actuaires, définition des spécifications avec l’équipe tech et mise en place d’une architecture efficace (PySpark - AWS).

Garantir la qualité et la conformité des données

• Tu détectes et corriges les anomalies, valides la cohérence avec les règles métier et t’assures du respect des exigences comptables.

Structurer la communication avec les partenaires assureurs et réassureurs

• Tu veilles à la transmission des données requises et standardises les échanges avec nos partenaires porteurs de risques.

Tu es au bon endroit si:

• Tu as une solide expertise en data et dans le secteur de l’assurance/finance

• Tu maîtrises Python / PySpark et comprends les enjeux de Data Quality Control.

• Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) et sais adapter ton discours selon ton interlocuteur (équipes tech, business, partenaires externes).

• Tu es orienté(e) business et sais traduire des enjeux techniques en impact concret pour l’entreprise.

• Tu es proactif(ve), rigoureux(se) et adaptable, capable de jongler entre des missions opérationnelles et une vision stratégique.

• Une expérience en management est un plus.

Ce que Seyna te propose ?

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

• Un Hiring Manager Interview avec Charlotte (Client Performance Director) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

• Un Skills-based Assessment avec Tiephen (Data Integration Manager) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

• Un Seynalma Interview avec Coralie (Accounting Manager) et Amanda (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !