Chez Seyna, notre mission est simple: permettre à l’industrie de l’assurance de protéger facilement ceux qui voient grand !

Aujourd’hui, nous n’avons pas de poste ouvert pour le rôle de Engineering Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu’un poste s’ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n’attendez plus: postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

Ta Future équipe:

L’équipe Product & Engineering, c’est le cerveau technologique de Seyna. Elle construit la technologie qui fait tourner Seyna et soutient ses courtiers.

• Les Product Managers sont les détectives des besoins utilisateurs : leur mission est de comprendre les problématiques des courtiers et de transformer ces insights en solutions qui apportent un maximum de valeur.

• Les Engineers, quant à eux, sont les constructeurs de cette valeur : ils transforment les idées en produits robustes, scalables et performants, en repoussant les limites technologiques.

Ensemble, ils bâtissent une technologie au service de Seyna et de ses courtiers, pour accélérer l’innovation dans l’assurance.

Ce que tu feras:

Exécution de la roadmap

• Tu seras garant(e) de l’exécution de la roadmap de ta squad, en veillant à ce que chaque sprint soit livré dans les délais et conforme aux spécifications.

• Tu collaboreras étroitement avec l’équipe Product pour définir les sprints et prendre des décisions d’implémentation (build vs buy, refactoring, choix de framework, etc.).

• Tu concevras et architectureras des fonctionnalités complexes, des services ou des applications stratégiques.

• Tu assureras que les choix technologiques de ta squad sont alignés avec la roadmap et la stratégie globale de Seyna.

Management & Développement des talents

• Tu seras responsable de la gestion de ta squad : manager des ingénieurs, assurer leur développement personnel et professionnel, et garantir leur succès au sein de Seyna.

• Tu veilleras à maintenir un équilibre sain entre coaching personnel et excellence technique au sein de ton équipe.

Tu es au bon endroit si..

• Excellence technique :

  • Tu es pleinement compétent(e) sur notre stack actuelle (Javascript/Typescript, Serverless AWS, React, GitHub…)

  • Tu es orienté(e) delivery et tu veux construire des fonctionnalités utiles, sans “engineering for the sake of engineering”.

  • Tu es adepte de l’amélioration continue, tu sais donner et recevoir des critiques constructives.

• Collaboration Produit :

  • Tu sais travailler avec un Product Manager et challenger une roadmap, à la fois sur les fonctionnalités et les décisions d’implémentation.

  • Tu as une solide compréhension des besoins métiers et sais aligner les décisions techniques avec les objectifs business.

• Management & Leadership :

  • Tu as déjà managé des équipes techniques (idéalement en startup) et tu sais équilibrer coaching personnel et excellence en ingénierie.

  • Tu es motivé(e) par le développement des talents et sais comment motiver une équipe pour atteindre ses objectifs.

Ce que Seyna te propose:

• 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

• 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !