Seyos

Embauché en tant que Consultant en recrutement ou Business Developer, vous pouvez ensuite évoluer sur des fonctions managériales. À ce jour, nos managers sont principalement issus d’évolutions internes.

Concernant les missions annexes, libre à chacun de s’investir dans les projets qui l’intéressent ! Vous pourrez prendre part à des missions annexes : la formation des nouveaux collaborateurs, la participation à des évènements externes (salons, meetups, interventions écoles, etc.) et à l'évolution des process internes.

"DevOps, JavaScript, QA, Angular... ces mots ne font pas partie de votre vocabulaire ? Pas de panique ! Chez Seyos, nous avons mis en place un parcours d'intégration complet que tous les nouveaux collaborateurs suivent à leur arrivée au sein du cabinet ! Notre but ? Vous former de A à Z au métier de recruteur mais également au secteur de l'IT pour que vous soyez en confiance et autonome sur votre poste.

Notre parcours d'intégration est composé de 10 ateliers dispensés par les collaborateurs de Seyos, entre autres :

• Formation aux métiers de l'IT
• Formation à l'utilisation de LinkedIn
• Recruiter Formation aux outils du quotidien
• Formation à l'évaluation des candidats - Présentation de nos services, Etc."

Nous mettons également en place des formations externes et des interventions d’experts, afin de mettre à jour nos connaissances sur l’écosystème numérique/IT et les métiers qui le composent.

1- Échange téléphonique - Service RH

2- RDV avec 2 managers

3- Échange avec 2 membres de l’équipe