Rattaché.e au Responsable Achat, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative des achats ainsi que de la gestion des fournisseurs.

Vous êtes le/la garant.e de la bonne application de la stratégie achat de l’entreprise dans les consultations et les contrats pour le périmètre d’achats dont il a la responsabilité.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participe à la définition des besoins, et à la rédaction des cahiers des charges des clients internes (Direction de la Production, Services Support…)

• Réalise les consultations

• Analyse les offres d’un point de vue technique, économique et conformité

• Accompagne les clients internes dans le choix des fournisseurs

• Relance les fournisseurs, et contrôler la bonne application des conditions contractuelles, commandes…

• Assure le suivi de la base de données fournisseurs, accords commerciaux…

• Formalise la documentation du service Achats (technique, économique…)

• Analyse le marché et les besoins de l’entreprise (veille)

• Évalue et suit les fournisseurs selon les critères définis

• Participe à la mise en place et au déploiement d’accords commerciaux

Vous avez :

• Un Bac+5, école de commerce, ou un diplôme universitaire équivalent, avec une spécialisation dans le domaine des achats

• Minimum 5 années d’expérience en tant qu’acheteur.se idéalement dans le secteur du BTP

Vous êtes :

• Reconnu.e pour votre méthodologie et votre sens du service clients

• Aimer prendre des initiatives et pour capacité à créer des relations

• Doté.e d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse

Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :

1. Pré-qualification vidéo : Vous serez invité(e) à réaliser une courte présentation vidéo pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

2. Bilan comportemental : Vous effectuerez ensuite un bilan comportemental, qui nous aidera à évaluer vos traits de personnalité et votre adéquation avec le poste.

3. Entretiens individuels : Enfin, vous passerez des entretiens individuels avec un membre de l’équipe RH ainsi qu’un manager. À cette occasion, les résultats de votre bilan comportemental vous seront brièvement présentés et discutés.