Chargé-e des Ressources Humaines F/H CDD 4 mois

Résumé du poste
CDD / Temporaire(5 mois)
Paris
Salaire : 30K à 35K €
Début : 31 mars 2025
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des ressources humaines

SFERIS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé.e de Ressources Humaines, vous êtes rattaché.e au Responsable Ressources Humaines. Vous êtes en charge de l’administration et de la gestion des ressources humaines des différents collaborateurs de l’entreprise des périmètres qui vous est confiés. Vous pouvez également participer ou prendre en charge des projets ressources humaines transverses..

A ce titre vos missions sont les suivantes :

GESTION DE L’ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES SOUS LA SUPERVISION DES RRH

  • Etablir l’ensemble des documents administratifs liés à la gestion des ressources humaines : courriers, accusés de réception, formulaires RH…

  • Etablir l’ensemble des documents juridiques liés à la gestion des ressources humaines : contrats et avenants de travail, conventions de transfert, disciplinaire…

  • Assurer la constitution des dossiers d’embauche des collaborateurs

  • Participer à la vérification de la paie

  • Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et de la politique RH sur l’ensemble des documents produits

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN APPUI DES RRH

  • En coordination avec le RRH, répond aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des problématiques RH

  • Gérer les dossiers d’inaptitude des collaborateurs en lien avec le pôle juridique et les procédures de reclassement

  • Assurer le suivi de divers sujets RH : période d’essai, alternance, fin de contrats, emploi et facturation intérim, convention de forfait…

  • Assurer le suivi des campagnes d’entretiens annuels de développement : préparation et participation, avec le RRH du périmètre concerné, à l’analyse des résultats

  • Mettre en place les outils et assure un reporting régulier de ses activités auprès des RRH et tient à jour les tableaux de suivi des activités

  • Prendre connaissance de la veille juridique sociale et s’assure de son application au sein de son périmètre

  • Participer aux projets menés au sein de son pôle


Profil recherché

Vous avez:

  • Minimum 3 années d’expérience sur une fonction similaire

  • Un diplôme niveau bac +5 avec une spécialisation dans les RH

Salaire : 2300€ x 2720€ x 13,3 mois.

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