Dans le cadre du développement de l’offre de formation pour les professionnels de santé libéraux (infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, sages-femmes…), SANTÉ FORMAPRO est à la recherche d’un(e) concepteur(trice) pédagogique multimédia, afin de renforcer l’équipe de production. 

Sous la supervision de la Directrice pédagogique et en collaboration avec les autres concepteurs et collaborateurs du pôle graphisme, vous serez amené à :

• Travailler en collaboration avec des experts afin de vous approprier les textes à scénariser.

• Concevoir et rédiger des séquençages pédagogiques, des storyboards, des quiz, des scénarisations d’animation…

• Participer au suivi de la production : recette des médias et des modules e-learning pour en assurer la conformité avec le storyboard.

• Mettre à jour et personnaliser des programmes de formation préexistants.

• Rechercher de nouveaux formats pédagogiques.

• Titulaire d’un BAC + 3/+5 dans le domaine paramédical, médical ou scientifique

• Idéalement doté d’une double compétence en ingénierie pédagogique/digital learning

• Fort d’une première expérience de rédacteur scientifique ou concepteur multimédia

• Autonome et communicant

• Faisant preuve de qualités rédactionnelles (référencement, syntaxe, rigueur orthographique…)

• Maitrise du pack office et de l’outil Internet

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes distinctes :

1. Premier entretien en visioconférence

   Cette première rencontre nous permettra de mieux faire connaissance avec vous, de discuter de votre parcours et de vérifier la compatibilité de votre profil avec notre équipe. Cet entretien est aussi l’occasion pour vous de poser toutes vos questions sur le poste et l’entreprise.

2. Deuxième entretien en présentiel

   Si le premier entretien est concluant, vous serez invité(e) à un entretien physique dans nos locaux. Cette étape inclut un exercice pratique qui nous aidera à évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous adapter à notre environnement de travail.

Nous mettons un point d’honneur à ce que notre processus de recrutement soit clair et transparent, afin de vous offrir la meilleure expérience possible.

Veuillez également noter que nous commencerons à analyser les candidatures à partir de septembre. Nous vous remercions de votre patience et de votre compréhension pendant cette période d’attente.