Stage - Chargé.e RH

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 06 avril 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +1
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Travail d'équipe
Droit du travail
Gestion des entretiens
Adaptabilité
+2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e chargé.e RH en stage rattaché.e à notre RRH et basée à notre agence de Lyon.

☎️ Les missions :

  • Gestion administration du personnel

    • Rédaction des contrats / avenants

    • Suivi des périodes d’essai

    • Planification et suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels

    • Suivi des visites médicales

  • Volet Onboarding

    • Vérifier les documents administratifs

    • Réaliser les affiliations

    • Planifier l’intégration des nouveaux

  • Volet Offboarding

    • Préparation des documents de sorties

    • Suivi des clause de non-concurrence

  • Soutien sur les projets RH, tels que la politique handicap, bilan carbone…

  • Soutien sur le volet formation, suivi et planification


Profil recherché

  • Tu es en Bachelor avec une spécialisation ou une forte appétence RH

  • Tu es autonome, rigoureux.euse, avec une capacité d’adaptation et de polyvalence

  • Tu aimes travailler en interaction permanente avec d’autres équipes et tu aimes le relationnel et l’humain

  • Tu es sensible à l’environnement et aux enjeux RSE

💼Conditions de travail :

  • Locaux sur la presqu’île lyonnaise (métro Cordeliers)

  • Démarrage en avril pour une durée de 4 à 6 mois

  • Travail en open-space

  • Avantages :

    • 10€ de ticket restaurant par jour via carte Swile

    • Mutuelle Swisslife

    • Transports en commun pris en charge à 100% ou forfait mobilité durable de 35€/mois

Tu as envie de travailler dans une entreprise à taille humaine, avec une équipe jeune, fun et impliquée ? Envoie-nous ta candidature ! 🙌🔆


Déroulement des entretiens

  1. Notre Responsable Recrutement prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

  2. Un entretien sera planifié très rapidement avec notre RRH afin de te présenter le poste, te parler du métier et mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

  3. Puis, un dernier échange sera planifié avec nos deux fondateurs Tristan et Jonathan pour valider ton profil, et avoir une présentation complémentaire de nos valeurs, de notre positionnement, et de notre communauté de shapers.

Envie d’en savoir plus ?