🎯 SharpVision cherche son.sa futur.e Senior Juriste Compliance F/H ! 🎯

💻 Prêt.e à plonger dans l’univers fascinant de la régulation technologique ? Si tu es prêt.e à rejoindre une équipe dynamique, où tu auras l’opportunité de façonner des solutions juridiques innovantes, et mettre en conformité nos process, alors lis la suite ! 

SharpVision – Qui sommes-nous ?

Chez SharpVision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale. Comment ? En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers, dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux d’argent.

Calculer précisément les taxes à collecter, prévenir la fraude, et, dans le domaine des jeux, s’assurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif.

📊🌍 Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés, pour qu’ils puissent prendre des décisions avisées.

🎲💸 Et le meilleur ? Nous monitorons plus de 10 millions de paris chaque jour. Oui c’est colossal ! Avec un seul but : assurer la sécurité des joueurs et la transparence des opérateurs. 

🌍🚀 Nos premières missions nous ont amenés en Afrique de l’Ouest, où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce n’est que le début, car nous accompagnons nos clients pour aller toujours plus loin ! 

Missions

Rattaché.e à 3 filiales, ton périmètre d’intervention sera très large. Ton rôle sera également transversal puisque tu collaboreras avec toutes les équipes et tu seras accompagné.e par nos différentes directions afin de t’aiguiller dans la réussite de tes projets.  

Compliance & certifications :

• Maintenir la conformité ISO 27001 et préparer le renouvellement de la certification.

• Contribuer à la mise à jour des procédures de compliance et partager ces informations avec toutes les équipes.

• Veiller au respect des procédures internes, des règles éthiques et des réglementations dans toutes les filiales.

• Accompagner les filiales dans leurs démarches de certification de l’industrie. 

Contrats :

• Audit des contrats actuels : Plonger dans nos documents pour les faire évoluer.

• Participer à la rédaction de contrats pour les activités des filiales (commerciaux, d’achats, de services) en français et en anglais.

• Contribuer à la réponse aux appels d’offres en fonction des projets.

• Assurer l’assistance et la formation des équipes sur les aspects contractuels.

Garantir la protection des données et la conformité RGPD : 

• Élaborer et maintenir la documentation nécessaire : registres, mentions d’information.

• Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques et préconiser des plans d’action.

• Gérer les tâches relatives aux questions de conformité dans les pays où l’entreprise est présente mais également sur les nouveaux marchés.

• Rédiger des procédures conformes à la réglementation et suivre leur mise en œuvre.

• Gérer les requêtes liées aux droits des personnes : accès, rectification, effacement..

• Apporter expertise et conseils aux opérationnels sur la protection des données.

• Réaliser une veille juridique et des études sur la protection des données personnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un impact mondial et global : Tu vas contribuer à des projets sur des pays entiers qui ont un vrai impact, et pas seulement dans le domaine de la régulation des jeux, mais sur pleins de nouveaux produits qui sont en pleine création. 

- Un environnement exaltant : Chez nous, chaque idée est écoutée, et chaque initiative peut avoir un impact immédiat sur notre produit et nos clients.

- Un challenge permanent : Entre les différentes filiales et les infrastructures variées des gouvernements, tu n’auras jamais deux journées identiques.

- Une équipe à taille humaine qui aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux.

Rémunération : selon profil

Côté soft skills : 

• Autonomie et proactivité : tu sais prendre des initiatives, avec une capacité d’adaptation face aux urgences opérationnelles.

• Organisation : tu as la capacité de passer d’un contexte à un autre rapidement.

• Adaptabilité : tu es à l’aise dans un environnement en évolution rapide.

• Aisance relationnelle et pédagogie : tu sais partager tes connaissances et engager les équipes.

• Vision business et capacité à prendre du recul sur les enjeux et les risques.

Côté hard skills : 

Tu es diplômé.e d’un Bac +5 en droit, spécialisation en juridique numérique.

Tu as une expérience de 5 ans dans un contexte international, idéalement sur des projets de certification : ISO 27001, “Gaming Labs International”…

Tu as une maîtrise de l’anglais écrit technique : à l’aise avec la documentation et les contrats à l’international.

Chères candidates, vos compétences sont précieuses et nous vous invitons à les mettre en lumière en postulant !

Process :

Entretiens avec la RH, la CXO, les COO et au moins un entretien sur site pour rencontrer les équipes.

Note : Nous, SharpVision SASU, traitons les données que vous nous transmettez dans votre CV et lettre de motivation dans le cadre du processus de recrutement pour apprécier vos aptitudes professionnelles et capacité à occuper le poste. Finalités fondées sur l’exécution de mesures précontractuelles. Nous recueillons entre autres les données relatives à votre identité, coordonnées et synthèse de votre parcours professionnel. Ces données sont traitées en interne par le ou les responsables du recrutement. La fourniture de ces données est obligatoire pour pouvoir mener à bien ce processus de recrutement. Ces données sont conservées le temps de mener à bien ce processus. Sans retour de notre part dans un délai de 2 mois veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. En nous transmettant vos données et en candidatant à cette offre vous reconnaissez consentir à ce que ces données soient conservées jusqu’à 2 ans auprès de notre fournisseur de solution cloud pour pouvoir vous recontacter si vous n’étiez pas retenu afin de vous proposer une opportunité ultérieure. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement en nous l’indiquant. Ces données sont aussi archivées 5 ans selon l’article L1134-5 du Code du Travail sur la base de l’intérêt légitime de la preuve en cas d’éventuel contentieux. Ces données ne sont pas transférées hors de l’Union Européenne. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité et d’opposition concernant le traitement de ces données. Pour exercer ces droits ou obtenir plus d’informations vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [privacy@sharpvision.fr](file:///C:/Users/GALLED~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml). Vous pouvez aussi introduire une requête auprès de la CNIL si vous souhaitez signaler une éventuelle infraction.