Automobile, Aéronautique / Spatiale, Ingénieries Spécialisées
Nanterre, Aubière, Paris, Réau
Chacun dispose de 10 RTT annuels + 2 jours par an de “No Work” pour que toute la société s’arrête en même temps et déconnecte.
2 jours de télétravail mensuel pour dysménorrhée.
2 jours de congés spéciaux pour enfant malade.
Aménagement temps de travail pour accompagnement des enfants lors de la rentrée scolaire.
Accord temps de travail facilité pour un temps partiel.
Nous veillons à ce que chacun puisse trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Il fait bon vivre chez SHERPA Engineering, facile à dire, mais tellement vrai !
Mutuelle de groupe, tickets restaurant, CE
L'entreprise est engagée dans une démarche sociale, écologique et économique avec un objectif d'amélioration sur le long terme. 18 engagements ont été pris, répartis sur 5 parties prenantes : Salariés, Clients, Gouvernance, Société civile / Environnement, Economie. Des ateliers sont créés afin de faire avancer les engagements de la société (Amélioration de la parité dans l'entreprise, Eco-gestes, Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre)
Nos jeunes recrues ont la chance de pouvoir se former tout au long de leur projet. L'accompagnement technique est assuré par nos experts métiers. Du fait de la taille de l'entreprise, plusieurs voies d'évolution et de diversification sont possibles : gestion de projet, management, expertise, activités commerciales, formation...
Montée en compétences des nouveaux arrivants via le suivi régulier d'un encadrant Formations proposées en interne, diffusion du calendrier mis à jour tous les mois Possibilité de demander des formations sur initiative personnelle tout au long de l'année, et rappel de cette opportunité lors des réunions annuelles.
Création de la SHERPA Academy veillant au bon équilibre de formation des salariés de toute l'entreprise.
