Tu es passionné(e) par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!

#Il est urgent de nous rejoindre !

Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise plus 1 milliard de volume d’affaires en 2023. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.

Ta mission, si tu l'acceptes...

Au sein du service RH et de l’équipe Paie & Administration du Personnel, tu auras la charge du processus de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Senior avec un minimum de 5 ans d'expérience, ayant déjà travaillé sur des projets de migration de logiciels de paie.

Tes missions concernant ce poste :

Gestion de la paie :

• Établissement de la paie de A à Z
• Gestion des arrêts de travail (contrôle des remboursements IJSS, etc.)
• Collecte et saisie des informations auprès des RRH sur sites
• Réalisation des soldes de tout compte des salariés
• Gestion des tickets restaurant
• Relation avec les organismes extérieurs (Trésor public, CPAM, etc.)
• Production de la DSN
• Gestion des temps sur le logiciel SIRH Lucca

Migration de logiciels de paie :

• Participation active à la migration de notre logiciel de paie, en assurant la transition des données.
• Collaboration avec les équipes IT et les fournisseurs de logiciels pour garantir une intégration fluide et efficace.
• Analyse des processus existants et proposition d'améliorations pour optimiser le nouveau système.

Administration du Personnel :

• DUE
• Établissement des contrats de travail
• Création des dossiers salariés dématérialisés
• Suivi & programmation des visites médicales (embauche, reprise, etc.)
• Affiliation & radiation mutuelle
• Constitution & suivi des dossiers de prévoyance
• Rédaction de courriers divers (renouvellement/rupture/validation de périodes d'essai, etc.)
• Élaboration et suivi de tableaux de bord

Ce qui fera la différence...

Tu as une formation Bac+3/5 avec une spécialisation Paie et as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Agile et motivé(e), tu as un excellent relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs et services.
Tu as déjà une expérience dans la migration de logiciels de paie.

Tu fais preuve d’organisation, as le goût des chiffres et sais anticiper les aléas.

Tu es capable de construire des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) et maitrises Excel ainsi qu'un logiciel de paie.

Tu sais faire preuve de :

• Rigueur, un bon sens d’analyse et de synthèse
• Un excellent relationnel pour interagir auprès d’interlocuteurs de tous niveaux
• Bonnes aptitudes rédactionnelles.