Theodo Data & AI (ex-SICARA)

• PP (Pair-Programming)
• Partage des connaissances techniques au sein des guildes internes à Sicara
• Formations hebdomadaires biz & tech (les lundis et les vendredis)
• Coaching personnalisé
• Méthodologie Agile
• Méthodologie Lean

Avec les équipes de Pass Culture, Sicara a développé un moteur de recommandations afin de promouvoir l’accès à la culture. 

Les équipes ont accompagné l’équipe data de Pass Culture pour promouvoir les offres culturelles auprès des jeunes de 18 à 25 ans, et, à plus long terme, leur permettre de diversifier leurs pratiques culturelles.

Les outils utilisés dans la définition du moteur de recommandations ont été : Airflow, GoogleCloudPlatform et Tensorflow, ce qui a permis d’augmenter considérablement la volumétrie de données utilisées pour entraîner le modèle proposé. 

2 mois ont été nécessaires pour améliorer, itérer et mettre en production le produit final.  Le moteur de recommandation a permis de réaliser 12% d'augmentation sur la conversion et la diversification des réservations sur l'application. 

Pour lire l'intégralité du cas d'usage : https://www.sicara.fr/etudes-de-cas/pass-culture

Nous avons accompagné Engie dans la création d'un dashboard pour Engie Digital, afin de permettre à leurs clients finaux de comprendre leur consommation en temps réel et de générer des opérations de maintenance automatiquement. Pour cela, nous sommes intervenus sur 2 aspects : 

• 1. La fiabilisation du processus d’alimentation des données (ETL) et l’amélioration du modèle de données.
• 2. L’industrialisation de la construction des rapports sous PowerBI, notamment en y appliquant les bonnes pratiques de développement logiciel.

En 5 semaines, nos équipes ont créé un ETL et nos clients ont pu observer un taux de conversion de +1,7 % en 2 semaines. 

Cela a permis aux managers de monitorer un portefeuille de contrats en opération et d’en piloter la performance, et aux clients finaux d’identifier des leviers d’optimisation sur la consommation & de planifier la maintenance de leurs équipements. 

Pour lire l'intégralité du cas d'usage : https://www.sicara.fr/etudes-de-cas/business-intelligence-au-service-de-lefficience-operationnelle

Le processus de recrutement chez Sicara comprend différentes étapes :

• 1 entretien de motivation
• 3 entretiens techniques 
• 1 entretien CTO 
• 1 entretien CEO 

Tout au long de ces étapes, l'équipe de recrutement Sicara accompagne le candidat ou la candidate, grâce à des feedbacks et un coaching personnalisé. L’objectif ? La progression entre chaque entretien !