Talent Acquisition x Global HR - Stage - Paris

Résumé du poste
Stage(6 à 36 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,3K € par mois
Télétravail total
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Adaptabilité

Side
Side

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

👉 Contexte du recrutement

Suite au partenariat entre Side et le Groupe Randstad France, l’objectif de ces derniers mois a été de stabiliser notre business model : définir et valider nos process, s’aligner sur la stratégie court, moyen et long terme de l’entreprise, et valider notre vision :

<< L’expérience professionnelle au service de l’épanouissement personnel >>

Maintenant que le business model de Side est pérenne, nous allons chercher, en 2024, la croissance ! Entre recrutements internes, lancement d’une nouvelle offre, et gestion RH globale, notre équipe People a besoin de renfort pour pouvoir continuer à assurer un service de qualité auprès des inSiders, des candidats, et des clients !


💼 Stage RH 360° – Rejoins notre Team People et booste ta carrière !

Envie de plonger dans l’univers People et découvrir toutes facettes d’une équipe RH ? Nous cherchons un.e stagiaire motivé.e et curieux.se pour rejoindre notre équipe People de 6 personnes et nous aider sur des missions variées, avec un focus sur le recrutement. Tu es prêt.e à relever le défi ? 😎

👉 Ton rôle :

Tu seras au cœur de l’action, épaulant l’équipe sur des missions RH à 360°. Au programme : recrutement interne, chasse de talents pour nos clients, gestion quotidienne de sujets RH, le tout dans un environnement fun et stimulant. On te forme, tu montes en compétences et très vite, tu deviens autonome sur certains sujets.

👉 Tes missions, en détail :

1. Recrutement interne :

  • Participer au sourcing des meilleurs talents pour nos propres besoins en interne.

  • Réaliser des screencalls pour évaluer les candidats (on t’accompagne au début, puis tu gères en solo).

  • Sélectionner et faire avancer les profils les plus prometteurs dans notre pipe de recrutement.

2. Recrutement externe :

  • Aider à la rédaction des contrats et des comptes-rendus pour nos clients Horizon (placement direct en CDI).

  • Poster les offres sur nos différentes plateformes.

  • Faire du sourcing et de la chasse pour dénicher les talents parfaits pour nos clients.

  • Réaliser des screencalls pour les qualifier (comme pour le recrutement interne, tu seras accompagné.e au début).

3. HR au quotidien :

  • Tu seras un vrai pilier pour l’équipe sur tous les sujets RH du quotidien : gestion administrative, organisation d’événements, planification de formations…

🎯 Ce que tu vas y gagner :

  • Une expérience ultra-complète en RH.

  • Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide.

  • Une équipe soudée, bienveillante et toujours prête à te challenger !

  • Et bien sûr, une bonne dose de fun au travail. 🎉

Si tu te reconnais dans cette annonce, que les missions te plaisent, que tu es dynamique, curieux.se et que le monde des RH te passionne, on veut te rencontrer ! 🚀


Stage 35h - 6 mois min. Date de démarrage à valider selon profil.


Profil recherché

Si tu te reconnais dans les qualités ci-dessous… :

  • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités,

  • Vous avez une belle capacité d’écoute et d’empathie,

  • Vous êtes volontaire avec une bonne capacité d’adaptation,

  • Vous êtes à l’aise face à des inconnus, et savez garder une posture professionnelle,

  • Vous avez un esprit d’équipe et une attitude positive,

  • Vous êtes curieux.se : vous avez téléchargé notre application pour découvrir l’environnement Side !

    … Alors postule vite !

Les avantages

Ce qu’on offre chez Side

[A adapter suivant le type de contrat]

🙌 Les avantages Side :

💥 Une aventure au sein d’une équipe de passionné.e.s qui révolutionne le marché du travail temporaire

🧗‍ Beaucoup de responsabilités et d’autonomie

🥊 Du challenge au quotidien dans une des startups les plus prometteuses d’Europe

🍻 Des événements réguliers : Teambuildings, Monthly Kickoff, Offsite, Afterworks …

💻 Des bureaux flexibles sur Paris (WeWork Bercy) tout confort, avec possibilité de combiner avec une politique télétravail très flexible (obligation de présence lors de la période d’onboarding (1 mois), puis possibilité d’être en full remote après. Obligation de télétravailler en France métropolitaine).

📩 Une enveloppe de 300€ à la validation de votre période d’essai pour vous équiper pour le télétravail

🫵 La possibilité de choisir ton camp : PC, Mac ou Linux ?

🌴 9j de RTT / an

🤍 Une communication transparente et bienveillante, des entretiens individuels réguliers

🌱 La possibilité d’effectuer, sur votre temps de travail l’atelier “La Fresque du Climat”, qui sensibilise et éduque sur les enjeux climatiques et environnementaux.

🤝 La prime de cooptation : envoie nous les CV d’amis / connaissances qui pourraient correspondre à nos besoins, et si cette personne est embauchée et valide sa période d’essai, ton aide sera récompensée !

💸 Accès entreprise à la plateforme d’avantages HappyPal, donnant droit à de nombreuses réductions

🐶 Les animaux sont autorisés dans nos locaux !


🙌 Les avantages Groupe Randstad France :

📈 La possibilité de souscrire au Share Purchase Plan (achat d’actions du Groupe Randstad)

📞 Workplace : Une ligne d’écoute psy et de coaching life 24h/24 et 7j/7 en soutien émotionnel / physique / management / psychologique pour tout employé mais également pour ses proches. Services anonymes, gratuits et illimités

🤓 Prof express : Un service pour nos supers parents : un accompagnement sur mesure pour la réussite scolaire de leurs enfants

💼 Accès aux offre d’emploi pour de la mobilité Groupe Randstad (plein de possibilités d’évolution, dans la France et à l’étranger !)


🙌 Les avantages obligatoires (qu’on a un peu upgradé) :

🚲 Un remboursement des frais de transport et/ou de télétravail (50€ / mois)

💸 9€ de ticket restaurant / jour travaillé (Swile, pris en charge à 60% par l’entreprise)

🐼 Alan Blue (couverture santé renforcée) : la cotisation mensuelle est prise en charge à 50% par Side.


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien en visio-conférence (30min) : échange avec Eloïse (HRBP)

  • 2ème entretien technique (1h) : entretien technique avec une ou deux personnes de l’équipe People

  • 3ème entretien Culture Fit (1h) : entretien pour valider l’adéquation entre nos valeurs et votre personnalité, leadé par 2 inSiders, toutes équipes confondues

    Welcome on board 🎉

Envie d’en savoir plus ?

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