Groupe SII
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Ingénieur DevOps / SRE - Niort

Résumé du poste
CDI
Niort
Salaire : 35K à 46K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Adaptabilité
Amélioration continue
Kibana
Docker
Jmeter
+9
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

Alors, quel sera ton rôle ?

En tant qu'Ingénieur DevOps et/ou SRE (F/H), tu interviendras pour l'un de nos clients (Mutuelle d'Assurances) sur les tâches suivantes :
- Collaborer avec les équipes de conception dès le début pour optimiser l'exploitation des produits.


- Guider l'équipe sur les aspects techniques tout au long du développement.


- Préparer les environnements nécessaires.


- Mettre en place des processus DevOps pour faciliter le déploiement.


- Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des produits.


- Définir les besoins en capacité.


- Veiller à la complétude du dossier d'exploitation.


- Participer à l'amélioration continue du produit.

Ton profil

Tu disposes d'un Bac+2 minimum avec plus de 5 ans d'expérience post diplôme.

Idéalement, tu maîtrises :

  • Déploiement automatisé et configuration (Kubernetes, Jenkins, Ansible, ...)
  • Observabilité (Grafana, Kibana, Prometheus, ...)
  • Hébergement application (Azure, Kubernetes, ...)
  • Testing-Performance (Postman, Jmeter, ...)
  • SRE
  • Gestion des mises en production, des risques et des incidents
  • Gestion de source
  • Cloud public et privé

    • Les petits + : 

  • Connaissances CI/CD
  • Principes de l'événementiel (Kafka)
  • Bases de Données
  • Une 1ère expérience dans le secteur mutuelle / assurance ou dans le bancaire 

    • Notre ADN

    SII Atlantique, c’est :

  • Un état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
  • Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
  • Un suivi régulier et personnalisé : ton manager, ta référente RH et ta référente administrative seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
  • Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
  • Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
  • Des moments de fun et de partage (selon les contraintes sanitaires), comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
  • Des avantages (car ça aussi, c’est important !) : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche…
  • Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables à 400 € (vélo et autres moyens motorisés électriquement), du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !

    • Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année consécutive à la 2° place parmi les entreprises de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoins un environnement dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.Notre nouvel accord télétravail permet de l’appliquer jusqu’à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission.Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

    Ces valeurs te parlent ? Alors Let's Tech Together !

    Nous serons de te rencontrer et de t’en dire plus.

    Et qui de mieux qu'un collaborateur pour en parler ? C'est ici que ça se passe !Tu peux également nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn, @GroupeSII ou Instagram. 

    Profil recherché

    Compétences requises : Ansible, Azure (Iaas, Paas), CI/CD, Docker, GIT, Jenkins, Kubernetes.

    Qualités désirées : Adaptabilité, Capacités d'analyse, Réactivité, Rigueur.

    Avantages : Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, Primes de cooptation, Télétravail.

    Envie d’en savoir plus ?

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