Groupe SII
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Lead Test Automation Engineer (F/H)

CDI
Rennes
Salaire : 45K à 55K €
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SII Ouest recrute un Responsable d'automatisation de tests F/H afin d’intégrer une équipe projet.

En tant que Responsable d'automatisation de tests, vous aurez en charge la définition de la stratégie d'automatisation des tests.

Vos missions seront de :

  • Définir et Prioriser les tests à automatiser en précisant les critères de sélection (complexité, stabilité des fonctionnalités, ROI estimé) permettant de justifier chaque choix.
  • Définir le ou les outils à utiliser.
  • Identifier les prérequis techniques, organisationnels et documentaires à la mise en œuvre de l'automatisation : environnement de travail, outillage et données d'entrée supplémentaires
  • Définir la démarche et une méthodologie.
  • Estimer la charge de travail (en jours/homme) requise pour l'automatisation du périmètre convenu.
  • Proposer un planning de réalisation 
  • Proposer des indicateurs pour évaluer les gains escomptés

    • Profil : 

  • Maitrise de différents langages, outils et framework d'automatisation : Selenium, RObot framework, Cucumber, Cypress, Gherkin, Python, Postman
  • Pratique des pipeles CI/CD
  • Connaissance des outils suivants : Gitlab, Xray, Jira, Confluence

    • Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
  • Une QVT reconnue (pour la 7ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

    • Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
  • Un échange technique avec un Expert Technique

    •  Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.Pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 2023 nous avons été reconnus 3ème entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

    #LIMV1

    Profil recherché

    Compétences requises : Agilité, Cucumber, HP Quality Center, Python, Selenium.

    Qualités désirées : Capacités d'analyse, Organisation, Qualités rédactionnelles.

    Avantages : Tranings & MOOCs, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant.

    Envie d’en savoir plus ?

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