Dans le cadre du développement de ses activités, SII Ile-de-France recherche un(e) Responsable du Bid & Développement des offres. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Performance IDF.

Vos Missions 

- Pilotage de l’activité de Bid :

Tenue du pipe des RAOs de l’agence,

Tenue des indicateurs du processus RAO pour l’agence,

Reporting de l’activité,

Présentation des différents dossiers pour arbitrage si nécessaire,

Garant de l’application du processus RAO au sein de l’agence,

Identification et affectation des Bid Managers et des contributeurs sur différentes réponses à appel d’offres.

- Animation et coaching du cercle des contributeurs sur le Bid Management:

Identification, au sein de l’agence, des acteurs ayant des compétences en lien avec les activités de bid,

Formation des différents contributeurs au processus et outils du bid management,

Création et animation, au sein de l’agence, d’un réseau de collaborateurs rassemblés au sein d’une communauté de nature à faire progresser la capacité, la pertinence et l’efficacité des réponses,

Support aux bid managers sur les réponses.

- Structuration de l’activité :

Mise à disposition des modèles et outils pour l’activité de bid au sein de l’agence

Capitalisation (Offres, RAO, fiches projet, …),

Mise en place et pilotage d’un plan d’action d’amélioration (processus, outils, contenus, …).

​​​​​​​-Prise en charge de certaines RAO 

Votre Profil 

Bac +5, Ecole de Commerce, ou Ecole d’ingénieur

Votre autonomie, votre relationnel ainsi que votre persévérance et votre capacité à rebondir seront vos atouts de réussite à ce poste.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le Groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !​​​​​​​