Face aux restrictions d'export control, notre client aéronautique cherche à optimiser les tests de validation réalisés par ses partenaires à l'étranger. Ce stage vise à développer des méthodes créatives pour contourner ces limitations, en maximisant la couverture des tests tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits.

Intégré(e) au département Aircraft Control, les objectifs du stage sont d'analyser le processus existant et de développer un processus en condition OFFSHORE. Vos missions sont : 
- Maîtrise des systèmes de vol : Acquérir une compréhension approfondie des systèmes avioniques, en particulier des commandes de vol (ATA 27) et du pilotage automatique (ATA 22),
- Simulation d'un environnement offshore : Mettre en place un environnement de travail simulant les conditions d'un projet offshore, avec des données d'entrée limitées et des contraintes sur les outils logiciels,
- Rédaction et validation de tests : Concevoir et réaliser des tests pour la vérification des Systemes ATA22 et ATA27 sur un banc de simulation.

Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac +5.Vous avez une connaissance de la logique combinatoire et avez le goût pour le monde aéronautique.Vous disposez d’une bonne communication écrite, et êtes à l’aise avec la rédaction de documents techniques.Vous maitrisez l'anglais autant à l'oral qu'à l'ecrit, et vous disposez également d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Durée du stage : 6 mois 

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise deservices numériques (ESN).Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierievariés.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work ® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi accueillante.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez nous !