Dans le cadre de la transition énergétique, la décarbonation du transport est un enjeu majeur. SII développe des solutions pour accompagner ses clients, acteurs majeurs du domaine des transports terrestres et aériens. Ainsi, le pôle Transport du Futur permet de mobiliser 70 ingénieurs ou docteurs pour mettre en œuvre les nouvelles technologies et méthodes dans un but de développer un transport écoresponsable, autonome et accessible.

Ce stage de R&D dans le pôle Transport du Futur, s’inscrit dans un programme de développement pour le transport de demain. L’objectif de ce stage est de participer à la création d’un jumeau numérique (simulation avec remontée de données réelles) d’une chaîne de puissance d’une voiture. 

Vous prendrez en charge les activités d’ingénierie listées ci-dessous :
- Prise en main du contexte et des attentes du projet,
- Modélisation des systèmes,
- Simulation de plusieurs cas d’utilisation,
- Analyse du comportement général selon les configurations choisies,
- Vérification et validation de la modélisation,
- Développement d’un démonstrateur (IHM de la modélisation).

Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac +5.Une connaissance en Matlab Simulink et des connaissances en systèmes électriques et électroniques sont des plus. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous disposez également d’une bonne communication écrite, et êtes à l’aise avec la rédaction de documents. Vous aimez le travail en équipe.Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Durée du stage : 6 mois Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise deservices numériques (ESN).Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierievariés.Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work ® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi accueillante.Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez nous !