Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) Manager du Pôle Delivery. Ce rôle stratégique est destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une solide expérience dans le delivery de projets IT hospitaliers. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des projets de déploiement, tout en supervisant et en structurant l’équipe des chefs de projet. Ce poste exige un équilibre entre leadership et intervention opérationnelle sur le terrain, avec une implication directe dans la gestion des projets au même titre que les autres consultants.

Position et Responsabilités

En tant que Manager du Pôle Delivery, vous serez directement responsable de l’ensemble des projets de déploiement chez Silbo, en veillant à ce que chaque projet soit mené à bien dans le respect des délais, des budgets, et des attentes clients. Vous devrez encadrer l’équipe des chefs de projet tout en étant “hands on” et en participant activement à la gestion opérationnelle des projets.

Missions Principales

• Leadership et Gestion Opérationnelle : Piloter la stratégie du pôle delivery tout en participant activement à la gestion opérationnelle des projets. Vous interviendrez directement sur le terrain aux côtés des consultants pour assurer la réussite des déploiements.

• Gestion des Projets IT Hospitaliers : Superviser l’ensemble des projets de déploiement, en garantissant le respect des délais, des budgets, et des standards de qualité spécifiques aux environnements hospitaliers.

• Encadrement des Équipes : Encadrer, coacher et développer l’équipe des chefs de projet, en les guidant dans leur travail quotidien et en assurant leur montée en compétences.

• Optimisation des Processus : Contribuer à l’amélioration continue des processus internes de delivery, en identifiant les points de friction et en proposant des solutions innovantes.

• Collaboration Transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques, et produit pour assurer une coordination efficace et une satisfaction client optimale.

• Reporting et Analyse : Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance des projets et présenter régulièrement des rapports d’avancement à la direction.

• Expérience : Minimum 7-10 ans d’expérience dans le delivery de projets IT, idéalement dans un environnement hospitalier. Une expérience avérée dans le management d’équipes de chefs de projet est essentielle.

• Compétences en Leadership et Gestion Opérationnelle : Capacité à diriger, motiver et encadrer une équipe, tout en étant prêt(e) à intervenir directement sur le terrain pour gérer des projets de manière opérationnelle.

• Expertise en Gestion de Projet : Solide expérience dans la gestion de projets complexes, avec une maîtrise des méthodologies de delivery et des processus de déploiement spécifiques aux hôpitaux.

• Adaptabilité et Vision Stratégique : Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et à formuler des stratégies efficaces pour relever les défis opérationnels.

• Communication et Collaboration : Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec différents départements et à interagir avec des parties prenantes de haut niveau.

• Rigueur et Organisation : Forte capacité à organiser, prioriser et suivre plusieurs projets simultanément, tout en garantissant la qualité des livrables.

Conditions et Avantages

• Statut : Cadre au forfait (218 jours de travail + RTT)

• Rémunération : Selon profil

• Avantages : Titres restaurants, mutuelle

• Localisation : Poste en télétravail depuis Rennes, Nantes, Paris, Lille, Strasbourg, Marseille, Lyon, Nice, Bordeaux. Déplacements à prévoir en France, en Suisse et en Belgique (1 à 2 jours par semaine). Journée de travail commune avec le reste de l’équipe une à deux fois par mois.