Rattaché(e) aux fondateurs, respectivement CEO et COO, vous êtes en charge de superviser l’ensemble des fonctions financières, juridiques et ressources humaines du groupe. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des organismes administratifs, financiers et fiscaux. 

Dans un contexte de stratégie de consolidation Européenne, vous assurez les missions suivantes : 

Gestion financière et budgétaire : 

• Superviser la planification financière, la comptabilité, la trésorerie et la fiscalité.

• Gérer la trésorerie de l’entreprise, y compris la gestion des liquidités, le placement de fonds excédentaires et la négociation de lignes de crédit si nécessaire.

• Élaborer et suivre le budget, ajuster les prévisions si nécessaire.

• Définition et mise en place de KPI et des tableaux de pilotage afin de monitorer au quotidien la performance de l’entreprise

Optimisation et pilotage : 

• Optimisation de la structure du capital : Travailler avec la direction et les investisseurs pour optimiser la structure du capital de l’entreprise, en équilibrant les niveaux de dette et de capitaux propres pour maximiser la rentabilité tout en gérant les risques

• Définir et améliorer les processus financiers (contrôle de gestion, prévisions budgétaires, reporting).

• Gestion de la dette : Superviser la gestion de la dette acquise pour financer la croissance de l’entreprise. Cela inclut la négociation des modalités de la dette, le suivi des paiements d’intérêts et le remboursement du capital.

• Amélioration de la rentabilité : Collaborer avec les autres départements pour identifier des opportunités d’amélioration de la rentabilité, de réduction des coûts et d’augmentation des marges bénéficiaires.

Vision stratégique : 

• Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise en intégrant la dimension financière dans les décisions et les objectifs à long terme.

• Participation à la mise en place de la stratégie de consolidation du groupe : analyse financière et juridique ainsi qu’à la valorisation des cibles identifiées

• Suivre l’intégration des sociétés acquises, la mise en place des process de reporting et la consolidation des données financières au niveau groupe

• Assurer la relation avec le fonds d’investissement Capza

Gestion juridique & conformité :

• Superviser et gérer l’ensemble des aspects juridiques de l’entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations et transactions soient conformes à la réglementation en vigueur

• S’assurer de la conformité aux contrats de financement et de l’application des clauses de covenants et autres engagements contractuels résultant de l’opération de LBO

• Coordonner avec des conseillers juridiques pour traiter des questions complexes ou liées à la réglementation.

Achats / RH / Office Management :

• Optimiser les politiques RH internes qui favorisent l’engagement des employés et qui sont conformes aux réglementations et valeurs de l’entreprise

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les négociations collectives, le cas échéant.

• Vous définissez et mettez en place des politiques d’achat, des processus standardisés et veillez à une centralisation des achats.

• Superviser nos prestataires RH/Office management de l’entreprise (hors recrutement).

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Expérience confirmée au sein d’une Direction financière en entreprise sous LBO au sein d’un environnement international

Compétences clés :

• Expertise métier : Finance, droit, fiscalité, RH, gestion des risques et veille réglementaire.

• Expérience dans l’intégration d’acquisitions

• Capacité à organiser, structurer et optimiser des processus.

• Capacité à gérer des projets transverses et à accompagner le changement.

• Excellente maîtrise des outils comptables et de gestion financière

• Excellente expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité d’adaptation dans un environnement dynamique

• Rigueur, organisation et esprit d’initiative

• Sens de l’observation, d’analyse et de synthèse

• Anglais courant indispensable, la pratique de l’espagnol serait un plus

• Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement

• Etape 2 : Un entretien avec nos fondateurs Baptiste et Maxime

• Etape 3 : Une rencontre avec notre fonds d’investissement Capza