Notre Mission

Chez Simplycure, nous transformons la médecine préventive en digitalisant la pratique des professionnels de santé. Avec plus de 10 000 praticiens utilisateurs en 2 ans, nous visons le leadership européen de la médecine naturelle. Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager capable de propulser notre acquisition et d’innover sur nos canaux marketing.

Vos Missions & Objectifs

1. Stratégie d’Acquisition

• Piloter et optimiser notre stratégie multi-canal pour maximiser les MQLs

• Analyser et optimiser le CAC par canal

• Développer et tester de nouveaux canaux d’acquisition (influence, partnerships…)

• Définir et suivre les KPIs clés de croissance

2. Optimisation des Canaux Existants

• Webinaires : Doubler la performance de notre canal principal

  • Optimisation du funnel de conversion

  • Test de nouveaux formats et thématiques

  • Automatisation et scaling des processus

• Content Marketing :

  • Newsletter : Optimisation des taux d’engagement

  • Blog : Production de contenu à forte valeur ajoutée

  • Social Media : Développement de notre présence (LinkedIn, Instagram)

3. Product Marketing & Sales Enablement

• Optimisation du parcours d’onboarding

• Amélioration des workflows d’emails automation

• Collaboration étroite avec l’équipe commerciale (HubSpot)

• Analyse des feedbacks clients pour améliorer notre proposition de valeur

• 3-5 ans d’expérience en Growth Marketing, idéalement en B2B SaaS

• Expérience démontrée dans le scaling de canaux d’acquisition

• Maîtrise des outils marketing : HubSpot, Analytics, Ads…

• Capacité à jongler entre stratégie et exécution

• Data-driven avec un fort sens créatif

• Excellentes capacités rédactionnelles en français

• Esprit entrepreneurial et autonomie

• La connaissance du secteur de la santé est un plus

• Compétences Techniques

  • Marketing Digital : SEO, Social Media, Email Marketing

  • Analytics : Attribution, Funnel Analysis, A/B Testing

  • Marketing Automation : HubSpot expert

1. Call découverte avec le CEO (30 min)

2. Case study : présentation d’une stratégie de croissance (1h)

3. Rencontre avec le board (30 min)