Simundia

Colombe et Grégoire sont deux entrepreneurs-nés qui ont toujours voulu créer un projet hautement ambitieux et impactant. Grégoire fit tôt l’expérience du coaching au sein de Rocket Internet, là où Colombe en recommandait déjà l’utilisation chez BCG. Ils remarquèrent alors l’incroyable impact que ce dernier pouvait avoir sur la performance et le bien-être. Ils en conclurent que le coaching devait à tout prix être démocratisé et accessible au plus grand nombre. En 2017, Simundia a été créé. S'en est suivis 2 levées de fonds d’un total de 10 millions de dollars et aujourd'hui on compte +200 clients et une présence à l'international dans +40 pays.

Un monde où chacun a le pouvoir de transformer ses aspirations et ses ambitions professionnelles en actions.

Chez Simundia, nous avons la culture de l’ownnership qui vise à permettre à chacun de se développer et de prendre des initiatives. On apprécie fortement les feedbacks et les échanges qui nous aident à progresser au quotidien.

Lors d'un séminaire à Lisbonne, toute l'équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien : Joy, Simplicity, Care, Grit et Ownership.

Si Simundia est déjà portée par une mission qui a du sens, nous souhaitons aller plus loin grâce à la construction d'une démarche globale qui vise à une plus grande prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux au travers du coaching. Par la sensibilisation, la réflexion et l’action, nous engageons l’ensemble des collaborateurs Simundia vers une dynamique commune autour de la RSE.

Sensibilisation : visionnage de documentaires en collectif Réflexion : réalisation de bilans carbone à titre individuel Action : participation à des défis environnementaux et partenariats