Nous recherchons un Contrôleur de gestion / analyste FP&A (Financial Planning & Analysis) talentueux pour rejoindre notre équipe financière. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, une compréhension approfondie des principes financiers et la capacité de fournir des recommandations stratégiques basées sur une analyse précise des données. Il sera impliqué dans la planification financière, le contrôle et le suivi des offres et des projets afin d’assurer la performance financière.

Plus spécifiquement, vous serez en charge de :

• Participer au suivi des prévisions financières et des budgets annuels.

• Analyser les performances financières et identifier les écarts par rapport aux objectifs.

• Préparer des rapports financiers et des tableaux de bord pour la direction.

• Participer à l’amélioration des processus et des outils d’analyse financière et à la mise en œuvre d’une solution intégrée pour soutenir la croissance de l’entreprise.

• Soutenir la préparation des offres en fournissant une analyse financière et une évaluation des risques.

• Élaborer des budgets, des prévisions et des modèles de suivi financier pour les projets.

• Contrôler les performances financières des projets et identifier les écarts.

• Veiller au respect des politiques financières et des conditions contractuelles.

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour optimiser la rentabilité des projets.

• Contribuer au contrôle des coûts, à la reconnaissance des revenus et à la gestion des flux de trésorerie.

• Diplôme en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe.

• 2 à 5 ans d’expérience en FP&A, en contrôle de gestion ou en analyse financière.

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting financier.

• Solide connaissance des principes comptables et financiers.

• Capacité à synthétiser des données complexes et à formuler des conclusions claires.

• Esprit analytique, rigueur et sens du détail.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Excellentes capacités de communication et de collaboration.

1. Un entretien téléphonique avec Guillaume (Talent Acquisition Manager)

2. Un ou deux entretiens avec Sarah (CFO) et David (General Manager)

3. Un éventuel test technique