SINGA Lille est une association membre du réseau associatif SINGA GLOBAL, organisation internationale qui contribue à créer une société plus inclusive en rassemblant locaux et nouveaux arrivants (personnes réfugiées, demandeurs d’asile…) autour de projets sociaux, professionnels et entrepreneuriaux.

La coordinatrice/Le coordinateur des activités Socio-culturelles de SINGA Lille, en lien avec l’équipe, est chargée de mobiliser et soutenir la communauté de Singa Lille. Elle/il sera chargé.e du sourcing, du développement et de l’animation de la communauté, des partenariats, de la coordination de l’équipe des bénévoles et de leurs  activités, des évènements annuels (Singa Inspire, journées mondiales, etc), du reporting et sera en soutien sur la gestion des partenariats financiers.

1. Mobilisation et soutien à la communauté 60%

• Création d’un projet  et d’une feuille de route annuelle en réponse aux besoins de la communauté.

• Sourcing des membres de la communauté dans une démarche “d’aller vers” sur le terrain (centre sociaux, d’hébergement, QPV, etc) 

• Création et coordination des activités proposées à la communauté et participation régulière.

• Management de deux volontaires en service civique.

• Coordination des makers:

  • Recrutement de nouveaux makers.

  • Sensibilisation et formation aux valeurs de SINGA.

  • Gestion du planning des activités et communication en interne.

  • Animation de la communauté makers (groupes de travail, canal de communication, temps conviviaux, etc)

  • Création et développement d’outils pour les makers: kits, flyers, fiche de reporting, gestion, etc

• Accompagnement et suivi des membres de la communauté les plus vulnérables (orientation partenaires, sollicitations solidaires, etc)

• Co-gestion du budget des activités. 

1. Développement et animation du réseau de partenaires (15%)

• Identification des partenaires clés dans une démarche de sourcing et d’orientation.

• Animation d’évènements à destination de partenaires.

• Participations aux évènements partenaires.

• Mise à jour mensuelle de la base de données de partenaires.

• reporting et suivi des orientations. 

1. Evaluation et reporting (10%)

• Reporting sur CRM.

• Reporting ponctuels et spécifiques.

• Gestion et développement des outils de reporting (enquêtes de satisfactions, feuilles d’émargement, etc).

1. Communication (5%)

• Avec l’appui de notre chargé de communication,  faire connaître nos activités au plus grand nombre et ce, sur différents supports (réseaux sociaux, newsletters, campagne de distribution de flyers, communiqués de presse, etc).

• Animation et développement de la communication intra-communauté (entre membres, makers, etc).

• Promotion de l’adhésion à Singa LILLE auprès des participants des ateliers ou des événements.

1. Contribution à la stratégie de développement (5%)

• Participation à la levée de fonds (identification de sources de financement et rédaction de proposition de projet), notamment pour les projets spécifiques (Singa Inspire, Festival, etc).

1. Contribution à la vie de l’association (5%)

• Contribution aux activités transversales et outils d’intelligence communs du réseau SINGA.

• Facilitation des prestations auprès de partenaires.

• Appui au développement et à l’animation des temps forts de l’association.

• Une excellente capacité d’organisation et une grande rigueur.

• Une facilité à travailler en autonomie.

• Une expérience éprouvée en gestion de projet.

• Un connaissance du tissu associatif lillois.

• Une première expérience en management.

• Une forte envie de participer à un accueil digne des nouveaux arrivants sur le territoire lillois et de changer le regard sur la migration, par la création de lien et l’échange interculturel.

• Flexible et dotée d’une grande adaptabilité, tu es prêt.e à travailler dans une petite structure à l’esprit start-up, en constante mouvance.

• Une aisance à travailler aussi bien sur de la coordination, au bureau, que sur le terrain auprès du public.

• Maîtrise de l’anglais.

Sont un plus

• Une connaissance de l’asile et des publics nouveaux arrivants

• Une connaissance des politiques de la ville.

• La maîtrise d’une langue supplémentaire

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation.

Candidatures receptionnées jsuqu’au 10/01/2025.

Entretiens à partir du 08/01/2025.

Démmarrage dès que possible, courant janvier.