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Site Reliability Engineer - Junior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation
Jenkins
Kubernetes
Prometheus
Ansible
+11

Sirdata
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour soutenir notre forte croissance en France et nos objectifs ambitieux, nous recherchons un(e) Site Reliability Engineer Junior qui sera basé à Aix en Provence.

Sous la supervision de votre manager SRE et intégré dans une équipe dynamique, vous travaillerez exclusivement sur des serveurs Linux dédiés et dans des environnements Cloud.

Vous aurez pour mission :

  • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des équipes de développeurs

  • Développer des outils d’automatisation d’administration et des outils s’interfaçant avec nos outils de production

  • Maintenir et améliorer les systèmes de supervision de l’application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et pertinents

  • D’assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients

  • D’installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d’orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Ansible

  • D’assurer l’automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l’équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation

  • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement

  • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l’architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,…) et assurer les formations nécessaires


Profil recherché

En véritable passionné, vous avez une bonne connaissance de l’environnement linux. Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 1 an dans des environnements de production ou une forte expérience personnelle.

Vous êtes familier de l’environnement Linux et maîtrisez au moins un des langages suivants:  Python, Bash, Lua, Golang.

Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes)
Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins.

Vous avez de bonnes connaissances en réseau TCP/IP.

Plus vous connaissez de technos dans la liste suivante, mieux c’est (mais si vous n’en connaissez aucune mais que vous êtes curieux et motivé ça nous va également): Kubernetes, Ansible, Git, Jenkins, Corosync, Nginx, Iptables, Jenkins, Prometheus, Grafana, Cassandra/Scylladb, Kafka, Redis, Seaweedfs, Typesense.

Vous travaillez de manière autonome et vous savez vous montrer force de proposition et prendre des initiatives. Vous êtes curieux et souhaitez poursuivre votre progression technique ce qui vous pousse à vous tenir régulièrement informé sur les nouvelles technologies.

Doté d’un excellent relationnel, vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs. Votre sens de la communication facilite les échanges avec les différents membres d’une équipe.

Rémunération fixe + variable

Les plus chez Sirdata

Chez Sirdata l’épanouissement de nos collaborateurs est une vraie préoccupation. Connue pour son excellente ambiance de travail, Sirdata propose également à ses collaborateurs des formations en continu et l’évolution voire la mobilité en interne.

Vous bénéficierez :

  • D’une super mutuelle

  • Un dispositif d’épargne retraite facultatif

  • D’une prise en charge du forfait mobilités durables

  • D’une carte ticket restaurant

  • 9 RTT et l’équivalent d’un mois de salaire exonéré d’impôt sur le revenu

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine


Déroulement des entretiens

1) Un premier entretien en visio avec notre Responsable des Ressources Humaines pour

échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel

2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en

détails des missions du poste

3) Un dernier entretien avec notre CTO afin de confirmer votre recrutement

Envie d’en savoir plus ?

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