Architecte DevOps F/H

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : 54K à 65K €
Début : 01 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Responsabilité sociale des entreprises
Networking
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
+12

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Architecte DevOps F/H expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique où vous travaillerez sur une infrastructure riche. Votre rôle sera crucial pour garantir la fluidité des opérations et l’intégration des nouvelles technologies.

Responsabilités :

  • Renforcer l’infrastructure actuelle en collaborant avec l’équipe d’ingénieurs systèmes actuellement en poste.

  • Assurer l’intégration et la maintenance des outils.

  • Apporter un soutien sur la partie Ops de l’usine de Build et automatisation.

  • Collaborer avec l’architecte C# actuel pour développer et améliorer les solutions .NET.

  • Stack technique : connaissances solides en Jenkins, Ansible, Artifactory, ELK, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Python, Linux, Bitbucket, GIT. La maîtrise de K8s, Docker et Terraform est un plus.


Profil recherché

  • Vous avez entre 6 et 8 ans d’expérience en tant qu’Architecte DevOps ou expérience similaire.

  • Vous êtes capable de communiquer aisément en anglais à l’écrit et à l’oral.

  • Capacité à s’intégrer dans une équipe existante et à collaborer efficacement.

  • Vous avez un sens du leadership avéré (encadrement d’équipe technique)

Compétences et qualifications :

  • Vous êtes confirmé en DevOps et en automatisation des processus.

  • Connaissance approfondie des systèmes Linux et des outils de gestion de code source.

  • Compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets techniques complexes.

  • Expérience et compétences en développement .NET, idéalement en C#.

En tant que société inclusive, l’intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.


Déroulement des entretiens

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec un recruteur pour en savoir plus sur vous

  • Codingame à réaliser à la maison

  • Un entretien RH via teams ou en présentiel

  • Un entretien opérationnel avec un Directeur/Responsable d’agence, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Sur un marché en forte tension, nous prônons un parcours candidat rapide et efficace de 10 jours maximum selon les disponibilités & la réactivité de chacun !

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