En tant que Business Analyst Cash Management F/H, vous serez le point de convergence entre les équipes métiers, IT et parties prenantes externes. Vos principales responsabilités incluront :

Analyse des besoins métier

• Identifier, recueillir et analyser les besoins des équipes métiers.

• Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires pour l’IT.

• Identifier des opportunités d’optimisation des processus.

Conception et mise en œuvre de solutions

• Proposer des solutions innovantes adaptées aux enjeux métier et réglementaires.

• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir le développement et l’implémentation réussie des solutions.

Optimisation des processus et gestion de projet

• Auditer les processus existants pour identifier les axes d’amélioration.

• Planifier et coordonner les projets, en respectant délais, ressources et risques.

• Suivre rigoureusement l’avancée des projets et communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Support, formation et veille

• Former les utilisateurs finaux pour assurer l’adoption des nouvelles solutions.

• Suivre les évolutions réglementaires et technologiques pour garantir la conformité et l’efficacité des systèmes.

Compétences techniques

• Connaissance du secteur bancaire : Expertise en Cash Management et plateformes de paiements bancaires.

• Outils spécialisés : Expérience avec des outils comme Kyriba, Cashpooler, et des plateformes BI (Power BI, Tableau).

• Gestion de projet : Pratique différentes méthodologies en gestion de projets (Scrum, Agiles, Kanban, Prince2, ITIL).

• Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et SQL pour l’analyse de données.

En tant que société inclusive, l’intégralité de nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans aucunes distinctions.

Formation et expérience

• Diplôme Bac+5 avec une spécialisation finance ou en management de projet.

• 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, dans le secteur bancaire.

Vos qualités personnelles

• Esprit analytique et rigueur.

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à vulgariser des concepts complexes.

• Capacité à travailler en équipe avec des profils multidisciplinaires.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec un recruteur pour en savoir plus sur vous

• Test de logique à réaliser à la maison

• Un entretien RH via teams ou en présentiel

• Un entretien opérationnel avec un Directeur/Responsable d’agence, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Sur un marché en forte tension, nous prônons un parcours candidat rapide et efficace de 10 jours maximum selon les disponibilités & la réactivité de chacun !