Skeat
Rencontrez Marc, CEO
Marc est un entrepreneur dans l’âme.
Bien qu'ayant travaillé sur de nombreux projets entrepreneuriaux, c’est sa rencontre avec Maximilian son associé et CPO, qui a été l'élément déclencheur à l'origine du lancement de SKEAT. Son expérience dans une des Startup françaises les plus prometteuses (Everoad ex Convargo), lui a permis de comprendre les rouages et les enjeux d’une croissance rapide et saine, et de les mettre en oeuvre aujourd'hui.
Ce que Marc aime : les erreurs. En effet, pour lui chaque erreur est synonyme de progrès. Et cette culture d’entreprise est l’un des facteurs principaux de la réussite de Skeat aujourd’hui.
Rencontrez Maximilian Vigier, COO
Début 2018, Maximilian et Marc se fixent comme objectif de mettre le digital au service de l’hôtellerie/restauration pour aider les points de vente à sur performer grâce à leur parcours client. Il coordonne aujourd’hui la totalité des opérations, du département commercial aux équipes Customer Success.
Présentation
Lancée en 2018, SKEAT est une plateforme SaaS présente dans 3 pays et qui accompagne des clients prestigieux comme Accor, Paris Society ou encore Partouche.
Cette Start-up réinvente la manière de consommer dans les hôtels, resorts, bars et plus encore, en permettant notamment aux clients de passer commande et de payer depuis leur smartphone sans télécharger d'application, en scannant simplement un QR code.
Son expertise concerne la digitalisation globale des parcours clients dans les CHR. Grâce à la plateforme F&B la plus avancée du marché, SKEAT offre aux consommateurs une expérience digitale dans l’air du temps, et permet à ses clients d’augmenter considérablement leur chiffre d’affaires et d'optimiser leurs flux opérationnels.
Ce qu'ils recherchent
Afin de soutenir sa forte croissance et incarner sa vision à moyen et long terme, SKEAT recherche des profils animés par la volonté de contribuer à un projet ambitieux, au sein duquel ils auront la possibilité d'avoir un impact concret.
Au delà du background académique ou professionnel, SKEAT mise avant tout sur l'humain, la motivation et les ambitions de chacun. SKEAT compte sur des personnes prêtes à innover et qui se sentent capables de casser des barrières et de construire des nouveaux standards.
Les valeurs qui unissent la team SKEAT sont la confiance, le pragmatisme et l'esprit d'équipe.
Bon à savoir
Les petits + de Skeat ?
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La possibilité d’intégrer une entreprise à fort potentiel de croissance
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Des méthodes de travail et de management fondé sur la bienveillance, la collaboration et le développement des performances
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De nombreux moments d’équipe : point d’équipe hebdomadaire, afterworks, petit dej’ d’équipe chaque lundi matin, repas de Noël…
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Une organisation du travail flexible pour favoriser l’équilibre vie pro/perso : horaires aménageables, possibilité de faire du télétravail
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Des possibilités de mobilité multiples : Skeat encourage la mobilité interne et il est possible d’obtenir très vite des postes à fortes responsabilités
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Café, thé et fruits à volonté dans la cuisine