Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici

Le contexte

L’équipe FP&A se réinvente et recrute son.a futur.e FP&A Analyst / Finance
Business Partner, dans un contexte de transformation organisationnelle et
fonctionnelle.

Vos missions en tant que  FP&A Analyst / Business Partner H/F :

Gestion des performances financières et opérationnelles :
     ● Participer à l’élaboration du budget et des reprévisions ;
     ● Suivre le plan de performance en cohérence avec les objectifs de la
société ;
     ● Effectuer un examen approfondi et complet des KPI (indicateurs de
performance clés) opérationnels et commerciaux, proposer des
actions correctives si nécessaire ;
     ● Réaliser des études ad hoc sur l’amélioration de la rentabilité de la
société, la revue des conditions économiques des partenariats, etc.

Analyse de rentabilité et gestion des coûts :
     ● Évaluer la rentabilité des nouveaux produits et comparer au budget
et/ou aux produits comparables, en identifiant et en remettant en
question les volumes, tarifs et coûts ;
     ● Surveiller le budget des investissements et de la production
immobilisée, planifier et suivre les dépenses.

Reporting financier et consolidation :
     ● Contribuer à la réalisation des reporting mensuels consolidés du
groupe pour la Direction Générale et les actionnaires ;
     ● Actualiser mensuellement tous les outils de gestion et de contrôle,
analyser et commenter les données ;
     ● Être garant des imputations analytiques et participer aux arbitrages de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
     ● Analyser et expliquer les écarts par rapport au budget.

Optimisation des processus et qualité de l'information :
     ● Être force de proposition pour faire évoluer les outils et améliorer leur
performance, en veillant à la stabilité et à la qualité de l’information
communiquée ;
     ● Veiller à ce que les procédures, les processus et les rapports
appropriés soient mis en place et respectés.

Rémunération prévue : Entre 54K€ et 65K€ de rémunération prévue

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

● Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Finance/Gestion et justifiez d'une
expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion ou analyse
nancière, dont idéalement en partie auprès de cabinets d’audit ou de
transaction services.
● Vous avez travaillé en tant que Finance Business Partner en
collaboration étroite avec des responsables opérationnels
● Vous disposez de bonnes connaissances comptables, connaissez les
outils et les processus nanciers du métier de contrôle de gestion
(budget, forecast, comptabilité analytique, etc.).
● Votre capacité à tenir vos objectifs et vos délais sont de vrais atouts
pour évoluer dans un environnement challenging où une bonne
capacité d'adaptation est attendue.
● Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils et procédures
en place.

Le processus de recrutement

Etape 1 : call de découverte avec la Responsable Recrutement
Etape 2 : entretien avec la Directrice Financière
Etape 3 : entretien éventuel avec le Directeur Général

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.