Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici

Le contexte

En tant que Chargé.e de placement, rattaché.e à un Manager du développement commercial du CFA, vous jouerez un rôle clé contribuant directement à la croissance de Skill&You.

Vous faites le lien entre des employeurs en recherche d’apprentis et des candidats souhaitant rejoindre notre école. Votre but est de créer des matchs durables pour permettre aux apprentis du CFA de se former dans les meilleures conditions tout en garantissant la satisfaction de nos entreprises partenaires.

Tes missions en tant que Chargé.e de placement CFA :

Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois

➡ Au bout de 3 mois

➡ Au bout de 6 mois

➡ Au bout de 12 mois

Rémunération prévue : 

Un package entre 35k et 40k avec un variable déplafonné. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ton évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. 

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

À propos de toi

Le processus de recrutement

Etape 1 : Echange de 30min avec la Talent Acquisition - Call

Etape 2 : Entretien avec le future manager, Harold (Responsable du développement commercial BtoB) - visio 

Etape 3 : Echange avec le directeur des ventes CFA, Pierre - Visio 

Etape 4 : Mise en situation avec Harold et Lucile (Directrice du CFA et du BtoB) - Présentiel

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.