Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici

Le contexte

L'équipe Data/IA, en cours de formation, comprend actuellement un lead (Vincent Algayres - Head of Data/AI), une analyst engineer, et un data analyst. Positionnée à l’intersection des équipes métiers et tech, elle vise à développer des outils d'aide à la gestion, d’automatisation, et de prise de décision. Nous recherchons une personne avec une expérience technique et un intérêt pour la Data afin de contribuer à la conception, au développement et au suivi des outils de traitement de données, tout en respectant les meilleures pratiques de développement logiciel.

Tes missions en tant que Data Engineer Confirmé :

• Support au pilotage des opérations : définition d'indicateurs clés, création de modèles SQL, etc.
• Intégration et export de données : gestion des flux de données entre systèmes internes et externes.
• Analyses d'impact : réalisation d'études pour estimer ou mesurer l'impact des évolutions des processus métiers.
• Création de tableaux de bord et de reporting : conception de dashboards interactifs et de rapports de performance via Looker.

Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois

➡ Au bout de 3 mois : 

• Maîtriser de la stack technique Data
• Maîtriser les concepts métiers

➡ Au bout de 6 mois

• Gérer de façon autonome de demandes des équipes métiers
• Intégration d’une pipeline via Airflow

➡ Au bout de 12 mois

Rémunération

Le package prévu sur ce poste est de 50 à 60K€ 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ton évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. 

La flexibilité, c'est important !

Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profite de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Tu es à l’aise au bureau ou chez toi, c’est toi qui choisis !

Les avantages classiques... et plus encore !

En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

À propos de toi

Hard Skills :

• 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Maîtrise d'un langage SQL (BigQuery, SQLServer, PostgreSQL, etc.).
• Expérience en développement logiciel.
• Maîtrise d'un langage de programmation back-end (idéalement Python).
• Connaissance d'un environnement cloud (AWS, GCP, Azure) et de ses outils associés (idéalement).

Soft Skills :

• Capacité à comprendre les besoins des équipes métiers et à s'y adapter.
• Compétences en communication inter-équipes.
• Aptitude à prioriser, gérer et suivre plusieurs projets de manière autonome.
• Forte capacité d'apprentissage et de débrouillardise avec les outils techniques.

Le processus de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec une personne des RH

Étape 2 : Entretien avec Vincent (Head of Data/IA) avec étude de cas métier/technique (1h)

Étape 3 : Travail à domicile sur une étude de cas métier, accompagné d'un test technique (2h)

Étape 4 : Rencontre sur site avec Vincent et Béchir (CTO) ou un autre lead, suivi de la revue du test technique (1h)

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.