Rattaché(e) au Directeur Général et au sein de la direction Fonctions supports et qualité, le/la RAF jouera un rôle clé dans le soutien aux processus financiers et administratifs de l’entreprise.

Vous interviendrez sur les missions transverses suivantes :

Gestion sociale et administrative :

• Assurer la gestion de la paie en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et l’outil Silae.

• Suivre l’ensemble des éléments liés à la paie (tickets restaurants, avantages sociaux…).

• Gérer le processus d’onboarding en coordination avec les juristes (promesse d’embauche, contrats, etc.).

Suivi comptable et budgétaire :

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de l’année N-1 et en assurer la conformité.

• Superviser l’arrêté et l’approbation des comptes en lien avec la Direction Générale.

• Assurer le reporting budgétaire régulier auprès de la direction.

• Assurer le suivi budgétaire des différentes conventions et subventions.

Contrôle de gestion et optimisation des ressources :

• Piloter et suivre les changements d’outils en favorisant l’adoption d’outils collaboratifs.

• Participer activement à la conduite du changement.

• Mettre en place des procédures et des outils d’aide à la décision.

Autre mission :

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques impactant l’organisation

• Vous êtes diplômé(e) d’un bachelor ou d’un master finance, gestion, comptabilité

• Vous avez minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire

• Vous maitrisez Excel et les outils financiers

• Vous êtes curieux(se) et êtes force de proposition sur les projets

• Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

1. Entretien RH

2. Entretien avec Julien Jourdan, le Directeur Général

3. Entretien avec Frank Nataf, le Président, ou Vincent Chaulet, le Trésorier