Technicien Frigoriste H/F (54)

Résumé du poste
CDI
Nancy
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : CAP
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils de menuiserie
Entretien des véhicules
Entretien des équipements

SMEF AZUR
SMEF AZUR

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions seront les suivantes :

  • Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarque dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et d’installations frigorifiques (froid commercial) selon les règles de sécurité et la réglementation,

  • Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements,

  • Lecture et interprétation des schémas d’automatismes électriques, fluidiques, aéraulique, hydraulique et mécanique,

  • Procéder aux interventions techniques (câblage, brasure, manipulation des fluides frigorigènes CERFA),

  • Procéder au réglage de base, mise en service et optimisation du fonctionnement des installations,

  • Rédaction des rapports d’interventions via une application mobile dédiée.

Vous intervenez auprès de nos clients au niveau régional et occasionnellement, national.


Profil recherché

Vous avez suivi une formation dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique et/ou de l’électrotechnique. Vous avez eu l’opportunité d’exercer ce métier sur le terrain depuis 2 ans et vous aimez ce que vous faites !

Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d’entreprise ? A vous de jouer !

Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d’ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l’épanouissement !

Certificats et autres accréditations :

  • Permis B (Indispensable)

  • Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) (Indispensable)

  • Habilitation électrique (B0, H0V, B2V, BR) (Souhaitée)

  • CACES Nacelle (Souhaité)

Equipement :

  • Voiture de service

  • Téléphone professionnel

  • EPI

  • Outillage


Déroulement des entretiens

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le pôle RH.

Si vos aspirations et votre parcours professionnels correspondent à notre projet, le processus se poursuit par des entretiens en présentiel et/ou TEAMS avec l’opérationnel et l’équipe RH.

Plus qu’un clic, pour vous permettre de découvrir l’univers SMEF AZUR !

Envie d’en savoir plus ?