Le Business Developer est chargé de promouvoir les produits et services de Smile&Pay via les partenariats. Ce rôle implique la création et le maintien de relations solides avec les partenaires, ainsi que la coordination des activités de vente indirecte pour atteindre les objectifs commerciaux.

Responsabilités :

Onboarding et gestion des partenaires de distribution :

• Identifier et évaluer les partenaires potentiels pour établir un réseau de distribution solide.

• Négocier et conclure des accords de partenariat avec les distributeurs, en garantissant leur alignement sur les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Développement de stratégies de distribution :

• Élaborer des stratégies de distribution efficaces pour maximiser la portée et la performance des partenaires.

• Concevoir des programmes incitatifs pour motiver et soutenir les partenaires de distribution dans la génération de leads.

Formation et support des partenaires :

• Dispenser une formation initiale et continue aux partenaires de distribution sur nos produits, services et processus de vente.

• Fournir un soutien régulier et une assistance aux partenaires pour les aider à générer des leads qualifiés.

Génération de leads :

• Collaborer étroitement avec les partenaires de distribution pour créer des opportunités de vente (leads) qualifiées.

• Mettre en œuvre des stratégies de génération de leads efficaces, telles que des campagnes marketing conjointes et des événements de partenariat.

Suivi de la performance et analyse :

• Surveiller et analyser la performance des partenaires de distribution, en mettant un accent particulier sur la génération de leads.

• Préparer des rapports de performance réguliers pour évaluer les progrès réalisés et informer les décisions stratégiques.

Compétences Requises :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Solides compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes.

• Capacité à comprendre les produits financiers et les technologies associées.

• Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

• Forte orientation client et sens de la satisfaction client.

• Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Formation et Expérience :

• Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou dans un domaine connexe.

• Expérience préalable dans la vente indirecte, de préférence dans le secteur des services financiers ou des technologies.

• Connaissance approfondie du secteur des néobanques et de son écosystème est un plus.

• Une expérience antérieure dans la gestion de partenariats serait un avantage.

1er entretien avec Pierre, notre DRH

2ème entretien avec Bubacar, votre futur manager

3ème entretien avec Erwann, notre CEO