SnapDesk recherche un(e) Sales Development Representative pour faire grandir son portefeuille de clients !

Tes missions principales :

• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection ciblée (cold calling, emailing, réseautage, etc.).

• Qualifier les leads générés par le marketing pour garantir une transition fluide vers l’équipe BizDev.

• Programmer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale avec des prospects clés.

• Collaborer avec l’équipe marketing pour affiner les stratégies de communication et augmenter l’efficacité des campagnes.

• Maintenir à jour la base de données clients en utilisant les outils CRM.

• Analyser les retours et les besoins des clients pour améliorer les propositions commerciales.

Il s’agit d’une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large : commercial, entrepreneuriat, expertise immobilière, expérience startup, etc.

Les avantages en rejoignant l’équipe :

SnapDesk est une startup en pleine croissance avec une vraie volonté de bienveillance à tous les niveaux. Nous avons, petit à petit, gagné en moyens et sommes aujourd’hui en mesure de proposer à nos collaborateurs :

• Une rémunération de 1.000€/mois + primes sur résultats

• Le remboursement de 50% des transports 🚊

• Des tickets restaurant 🍝

• Un ordinateur pro 💻

• Un téléphone pro 📱

• Un abonnement mensuel sport & bien-être 100% pris en charge ⛹️‍♀️

Et évidemment, la possibilité de profiter de tous les évènements organisés !

• Tu es dans une école de commerce ou équivalent universitaire.

• Tu justifies d’une première expérience dans un environnement exigeant et tu es à la recherche d’un challenge de taille.

• Tu disposes d’une excellente expression à l’écrit comme à l’oral.

• Très bon(ne) communicant(e), tu as une bonne capacité d’écoute, tu es très à l’aise au téléphone et tu as un tempérament de chasseur(se).

• Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.

• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.

• Maîtrise des outils CRM et de Microsoft Office / Suite Google.

1. Premier entretien avec Tomas (Head of Business Development).

2. Par la suite, tu rencontreras Cyril (cofounder).

3. Enfin, welcome on board !