Le projet PAO, au cœur de la distribution des billets SNCF, est une application critique et centrale du SI SNCF. Vous participerez à la refonte de l’outil dédié à la gestion de ses appelants : gestion de ses accès et profils métiers. La sécurité est un élément critique. La stack technique est connue et maîtrisée, et inclut un front en React et un back en Java 21 (Spring Boot). 

Vous participerez à la refonte de l’outil dédié à la gestion de ses appelants : gestion de ses accès et profils métiers. La stack technique est connue et maîtrisée, et inclut un front en React et un back en Java 21 (Spring Boot).

Outre le développement de fonctionnalités, il est attendu d’accompagner le produit jusqu’à la production, dans ses phases de déploiements (CI, GitOps dans Kubernetes) et sa supervision (monitoring, alerting).  

Vous intégrerez une équipe de quelques personnes travaillant sur ce sujet composé de développeurs expérimentés, d’un product owner métier, d’un scrumMaster. 

Il s’agit d’un projet avec des enjeux de sécurité et de qualité . 

Vous serez accompagné à tout instant par l'équipe et en charge de : 

• Développer les fonctionnalités front et back 
• Echanger avec le product owner pour répondre au mieux au besoin métier  
• Procéder aux revues croisées de code 
• Déployer et démontrer les résultats 
• Accompagner la mise en production du produit 
• Intégrer une équipe agile et participer à ses événements 

Environnement technique :

• front en React, back en Java 21 / Spring Boot 3
• Déploiement continu sur GitLab avec pipelines
• Processus GitOps (Terraform, flux.cd, Kubernetes)
• Intégration à un APM (Datadog) 

Profil Recherché

Etudiant en Bac+5, université ou école d'ingénieur, recherchant un stage de fin d’étude avec idéalement une expérience de stage ou alternance en développement informatique. 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables