Votre mission se déroulera dans les locaux parisiens, au sein de l’équipe en charge de la fonctionnalité de paiement pour l'application SNCF Connect. L’équipe est composée d’un Product Owner, un Quality Analyst, un Scrum Master et 4 développeurs (2 Fronts, 1 Back, 1 FullStack).

Vous intégrerez l’équipe en tant qu'Assistant Développeur FullStack et serez accompagné sur les tâches suivantes :
 

• Réalisation des développements en mode agile (Pair-Programming, Code Review, Clean Code, Intégration continue)  
• Participation aux cérémonies Agile (Daily, Review, Planning, Rétro…)
• Prise en compte des commentaires et échange éventuels lors des revues de code
• Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution 
• Élaboration de différents types de tests afin de maintenir la qualité de code (Junit, Sonar, …)
• Écriture et enrichissement de documentation technique

Exemples de fonctionnalités :  
 

• Paiement Apple Pay
• Assurance Allianz
• Mail de confirmation d’achat de billet

Environnement technique :  
 

• Kotlin, Java, React, Flutter
• Junit, Gradle, AWS, Terraform
• Gitlab, Intellij, Sonar, Postman
• Jira, Miro

Profil Recherché

Vous êtes en formation Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement logiciel, systèmes d’information ou génie informatique.
 

Vos compétences : 
 

• Bonnes bases en Java et/ou Kotlin
• Quelques notions sur React, Flutter ou AWS pourraient être un plus
• Connaissances théoriques des principes de tests automatisés, de l’intégration continue et de l’agilité 

Vos atouts : 

• Curieux, adaptable et autonome
• Bonne capacité à travailler en équipe

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables