Dans un contexte de généralisation de l’utilisation de l’IA et plus particulièrement l’IA Générative en entreprise, nous cherchons un stagiaire (H/F) pour rejoindre nos équipes évoluant sur ces sujets.

Vous serez donc en proximité d'une équipe travaillant sur des moteurs conversationnels utilisant l'IA générative et des technologies Agent. 

Cette équipe est composée de plusieurs ingénieurs spécialisés dans le développement et dans l’intelligence artificielle générative. Leur objectif principal est de répondre à de nouveaux cas d'usages afin de favoriser l’adoption des mobilités durables par le plus grand nombre.

Vous serez accompagné au quotidien par : 

• Votre tuteur, un Solution Architect, expert des technologies cloud et des services d’IA Générative
• Et le CTO de l’entreprise.

​Le stage a pour objectif d’éclairer les choix de patterns d’architecture multi-agents pour gérer des demandes mono et multi-intentionnelles. Les patterns étudiés seront notamment les patterns « Singleton Agents », « Supervised Agents », « Hierarchical Agents », « Async Agents » et « Autonomous Agents ».

Votre rôle sera, sur la base de situations concrètes, d’évaluer ces patterns afin d’en identifier les forces et les faiblesses.

Profil Recherché

• Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur et cherchez un stage de fin d’études,
• Vous avez une appétence pour l’IA et les LLM,
• Vous êtes curieux, pragmatique et autonome,
• Vous savez développer en Javascript/Typescript ou en Python.
   

Disponibilité : Le stage est à pouvoir pour une durée de 6 mois environ, à compter de janvier 2025.
 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables