PRODUCT OWNER - ALTERNANCE (F/H)

Alternance
Saint-Denis
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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SNCF Connect & Tech
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aurez pour mission d'assister le Product Owner et de l'accompagner au quotidien pour concevoir, optimiser et suivre le développement de nouvelles fonctionnalités du site et de l’application SNCF Connect.
Le périmètre de rattachement est l’équipe Search en charge de coordonner la stratégie autour de l’expérience de recherche et d’implémenter des fonctionnalités pour faciliter et accélérer la rechercher d’itinéraires.

Pour mener à bien ces principales missions, vos activités seront les suivantes : 

 

  • Mener des projets d'évolutions de l'existant en autonomie : Recueil et analyse des besoins métier, rédaction des user stories, planification 

  • Se coordonner avec des équipes internes (La communauté des Product Owners, les directions métier, …) et externe à SNCF Connect (autres équipes SI, SNCF, …) 

  • Suivre l'avancement des développements, aider au suivi des mises en production 

  • Communiquer sur l’avancement du produit et faire des démos auprès des parties prenantes 

  • Définir et suivre les KPIs définissant la valeur du produit 

 

Profil Recherché

Vous êtes en dernière année d’une formation de niveau BAC+4/5 type université, école de commerce ou école d'ingénieur en master e-business et/ou management de nouvelles technologies et souhaitez réaliser une alternance d'un an. 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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