Ce que vous ferez chez SNCF CONSULTING :

• Vous nous rejoindrez en tant que Consultant(e) senior pour le cabinet de conseil Interne du Groupe SNCF, acteur majeur du Transports et des Mobilités

• Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu’aux recommandations et à la mise en œuvre. Vous contribuerez directement aux différents travaux : entretiens, animation de groupes de travail ou de réunions, production de livrables (une bonne maîtrise de Powerpoint et d’Excel est attendue).

• En fonction de la taille des projets, vous pourrez avoir la responsabilité d’un chantier complet de la mission et pourrez superviser les travaux d’un consultant.

• Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5

• Vous justifiez d’une expérience de 3/4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil en stratégie / organisation ou en gestion de projet

• Vous maitrisez les méthodes et outils de conseil, vous démontrez une solide capacité d’analyse

• Vous êtes curieux et adaptable

• Vous appréciez le travail en équipe

Ce que nous vous proposons

• Un parcours personnalisé de formation continue Nous vous accompagnons dès votre arrivée pour que votre intégration soit la plus enrichissante pour vous. Tout au long de votre parcours chez nous, vous pourrez assister à nos formations internes. Nous en proposons une centaine répartie en 8 thématiques.

• Un dispositif de knowledge sharing pour être le plus efficace possible Faire vivre les connaissances et les partager est primordiale pour nous. Sandrine, notre Knowledge Manager, garantit le partage de connaissances et la capitalisation de nos missions.

• Une trajectoire de développement professionnel au sein du Cabinet (80% de nos managers sont issus de la promotion interne). Certains poursuivent ensuite leur parcours au sein du Groupe SNCF.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail chaque semaine
  Vous pourrez organiser votre planning avec votre manager en fonction de votre mission et des besoins de votre client. Pour plus de confort, SNCF CONSULTING participe au financement de vos équipements à la maison : chaise de bureau, écran, casque, etc.

Et d’autres avantages qui comptent beaucoup…

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes. Chacune de ces étapes est l’occasion d’échanger avec nous et de nous poser toutes les questions qui vous semblent utiles.

• Entretien 1 : Expérience et motivation
  Au cours de cet entretien avec un manager, nous échangeons sur votre parcours, votre projet professionnel, vos motivations à nous rejoindre ainsi que les perspectives offertes par SNCF CONSULTING.

• Entretien 2 : Etude de cas
  Cet entretien se déroule également avec un manager. Nous vous soumettons un problème à résoudre. Nous évaluons ici votre capacité à bâtir une démarche, développer votre raisonnement et manipuler des données quantitatives et qualitatives.

• Entretien 3 : Entretien Directeur de Mission
  Cet entretien cherche à évaluer votre capacité d’adaptation et votre comportement « à chaud ». C’est également l’occasion d’approfondir et/ou de confirmer les points relevés lors des précédents entretiens.

• Entretien 4 : Entretien Direction Générale
  Cet entretien avec la Présidente et le Directeur Général Adjoint vient conclure le process de recrutement et valider notre souhait commun de travailler ensemble.

Nov24 – REF : CSWTTJ2024