En collaboration avec la Directrice Administrative et Financière, votre rôle est d’épauler dans le pilotage, de prendre en main les aspects opérationnels de la fonction, ainsi que de structurer des processus et une organisation permettant d’accompagner l’association.

Dans un esprit de co-construction et d’entrepreneuriat, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer le personnel tant du point de vue humain qu’administratif (ex : entrées et sorties)

• Préparer les variables de paie et les déclarations (en lien avec le prestataire externe et les administrations)

• Soutenir les managers dans leur quotidien et assurer un rôle de Business Partner

• Fidéliser les collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences (ex : gérer les entretiens annuels et professionnels, formations, coaching…)

• Mettre en place les outils et les processus d’automatisation permettant l’accompagnement efficace des équipes

• Participer aux réunions d’équipes et stratégiques de la structure

De formation supérieure, avec une expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire dans une structure à taille humaine, particulièrement motivé.e par la mission de Social Builder, vous aspirez à travailler dans une aventure entrepreneuriale pleine de sens.

Vous êtes à l’aise dans les environnements agiles et dynamiques.

Vous aimez la multiplicité des sujets et la gestion de priorités, votre sens de l’analyse et vos méthodes vous permettront de poser un diagnostic et de proposer des solutions, tout en prenant en charge les sujets opérationnels de manière très concrète et humaine.

Très sensible au management et à la gestion des équipes, vous saurez mettre en place des process, proposer des outils, être l’interface opérationnel des managers et des salarié.e.s pour leurs questions RH.