La Société de Saint-Vincent-de-Paul souhaite structurer et fortifier son équipe Formation, et recrute pour cela deux « Formateurs » chargés d’animer les formations déployées au bénéfice de nos bénévoles:
Rattaché à la Direction du réseau, leur mission consistera en priorité à :
Co-animer des modules de formation en présentiel à la demande des associations départementales locales (« Fondamentaux vincentiens » ; « Responsabilité d’équipe » ; autres …) en semaine ou le samedi ;
Développer de nouveaux contenus, améliorer et adapter les contenus existants des différentes formations proposées (développement des savoir-être et savoir-faire vincentiens) en fonction de l’évolution des besoins recensés sur le terrain ;
Participer au développement des outils de communication et de promotion des formations vers le public-cible des bénévoles dans les 94 départements ;
Soutenir et impulser, par l’animation directe de formations, l’animation du réseau des bénévoles en France ;
Être acteur de l’accompagnement au changement du projet associatif vincentien « Chemin du Renouveau », au sein de l’association et sensibiliser les bénévoles vis-à-vis des enjeux de la formation continue.
De formation supérieure Bac +3, vous avez une 1ère expérience dans une fonction proche d’animation de formations. Vous avez un intérêt marqué pour les associations caritatives et de l’Economie Sociale et Solidaire, et vous connaissez le secteur associatif chrétien.
Autonome et organisé, vous faites preuve d’une grande polyvalence et savez coordonner plusieurs chantiers à la fois. Vous êtes à l’aise pour structurer des projets jusque dans le détail, pour en faire comprendre l’intérêt et pour le déployer avec méthode.
Doté d’un bon relationnel et de force de persuasion, vous êtes pédagogue, vous savez mobiliser et vous avez le goût du travail en équipe. A l’aise avec les outils informatiques, vous maitrisez le Pack Office. Vous souhaitez participer au sein d’une équipe de 35 salariés à la vie de l’association en relation avec les bénévoles à travers la France.
Entretien avec le responsable du réseau, puis la RH