Société de Saint-Vincent-de-Paul
En parallèle à une expérience bancaire, Patrick s'est engagé pour des causes qui lui tenaient à cœur, particulièrement la création et l'animation d'équipes fraternelles pour des personnes isolées ou malades psychiques.
Il a franchi le pas et nous a rejoint récemment, au service de notre réseau de bénévoles afin de participer à l'œuvre de l'association de réduction de la solitude et de la précarité en France.
Après une longue expérience en tant qu'animatrice de réseaux de solidarités, Pauline à mis au service de la Société de Saint-Vincent-de-Paul ses compétences d'accompagnement de nos bénévoles. Par son engagement et son enthousiasme, elle cherche à aider nos bénévoles à valoriser la capacité des personnes accompagnées à retrouver autonomie et dignité dans leur vie. Pour cela, elle construit et propose des contenus pédagogiques de formation pour nos 17 000 bénévoles, et coordonne les interventions de prestataires dans toute la France.
Après des débuts dans l'événementiel, Marine s'est spécialisée dans les productions de vidéos, photos et réseaux sociaux au sein de notre association de l'économie sociale et solidaire. Elle est accompagnée également par une alternante pour l'épauler sur ses différentes missions.
Présentation
L’association, Société de Saint-Vincent-de-Paul, est une « start-up » de 190 ans au service des personnes démunies. Ses 17 000 bénévoles partent à la rencontre de personnes en situation de précarité ou d’isolement pour leur offrir soutien, présence et accompagnement. Nous sommes présents dans 94 départements.
Ce qu'ils recherchent
L’association recherche des profils passionnés, qui souhaitent donner du sens à leur activité professionnelle en mettant leurs expériences au service d’une belle cause. Elle recherche à la fois des profils expérimentés mais également ouverte à des profils atypiques ou en reconversion professionnelle, qui souhaitent évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en relation avec des salariés et des bénévoles.
Bon à savoir
Localisation
- Le siège est situé dans Paris, au niveau d’Alésia.
Formation
- Des programmes de formations sont mis en place chaque année afin de garantir le développement des compétences de chacun.
Rythme de travail
- Les salariés ont la possibilité de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et de travailler 3 jours en équipe au sein des locaux. Cela permet une véritable “vie d’équipe” nécessaire au bon fonctionnement des différents projets portés par l’association.
Une équipe soudée
- L'environnement de travail est en adéquation avec les valeurs de la Société de Saint-Vincent-de-Paul : écoute, bienveillance et partage. Des repas partagés et tournois de babyfoot sont proposés au sein du siège de l’association.