Rejoignez une équipe à taille humaine dynamique, travaillant selon les méthodes agiles à l'évolution de parcours clients sur le périmètre fonctionnel de l'épargne retraite et salariale !

Nous recherchons un alternant souhaitant perfectionner ses compétences techniques Front/Back Java EE et ReactJS, dans un contexte de travail collaboratif et d'amélioration continue ou chaque collaborateur peut être force de proposition.

Au sein de la DSI France, vous serez intégré au domaine Parcours épargne collective qui est en charge des développements des applications spécialisées dans le secteur de l'assurance à destination des entreprises (Epargne Retraite et Salariale).

Vous participerez à la réalisation des attendus projets d'une équipe agile et ferez partie prenante des ateliers/moments d'échange planifiés avec le product ower, le scrum master, les développeurs et homologateurs de cette équipe.

Plus concrètement, vous serez amené à :

• Participer à l'analyse technique et fonctionnelle des nouveaux besoins exprimés
• Réaliser des développements Front (ReactJS) et Back (Java EE), des tests unitaires et d'intégration d'applications en projet
  
• Livrer des composants et prendre en charge la prise en compte d'éventuels retours pour correction
  
• Participer au déploiement technique des solutions
  
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des composants logiciels existants

Participer aux cérémonies agile (Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprints Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) et contribuer à l'amélioration continue de l'équipe intégrée.

Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieur ou université spécialisé MIAGE, développement, informatique.

Environnement technique :

• Langages: JAVA/JEE, React JS, Sql
• Logiciels: Git, Eclipse, Visual Studio Code
• Méthodologie agile (Agile at scale, Scrum)

Compétences comportementales :

• Capacité d'adaptation aux méthodes de travail
• Ouverture d'esprit
• Autonomie
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2025.