Vos missions au quotidien

Vous souhaitez contribuer activement à la prise en compte des enjeux de développement durable dans l'économie? Vous pensez que les institutions financières peuvent jouer un rôle important dans la transition écologique et la promotion du respect des droits humains? Vous vous intéressez aux politiques et standards internationaux de gestion des risques d'impacts environnementaux et sociaux (E&S) et êtes soucieux d'en faire une transposition pratique pour les activités bancaires et accompagner leur application par les équipes du Groupe? Alors rejoignez la Direction de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) qui conseille la Direction générale dans la définition de l'ambition stratégique RSE et accompagne la transformation RSE du Groupe, tant dans le développement des opportunités que dans la gestion des risques E&S.

Concrètement, au sein de l'équipe en charge des engagements du Groupe et des Politiques E&S vous serez amené à :

• Avoir un rôle d'expert référent sur les politiques et standards E&S placés sous votre responsabilité : maintenir et développer ces politiques et standards avec l'identification de critères pertinents pour les activités du Groupe, contribuer à leur opérationnalisation au sein du cadre de gestion des risques d'atteinte E&S du Groupe, analyse de Clients et transactions présentant un potentiel risque d'atteinte E&S dans le cadre des CORESP/CAC/CTRC
• Assurer une veille sur les tendances de marché sur votre périmètre (ex : évolutions réglementaires, conventions et principes internationaux, initiatives au sein du secteur financier, engagements des pairs et des clients)
• Entretenir le dialogue avec les ONGs : rédaction de réponses aux sollicitations des ONGs sur les politiques et standards E&S sous votre responsabilité, organisation de rencontres avec les ONGs)
• Contribuer aux travaux du plan de vigilance et du reporting de durabilité (CSRD) du Groupe
• Participer à l'organisation du Comité des engagements responsables
• Représenter le Groupe dans les initiatives de place les plus importantes sur l'expertise ESG
• Participer au développement de la culture des collaborateurs sur les enjeux E&S, contribuer à la création de supports de formation et animer la filière d'experts

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, profil ingénieur, école de commerce ou juriste
• Vous avez 10 ans d'expérience professionnelle en lien avec les enjeux du développement durable
• Vous justifiez d'une expertise des enjeux E&S ou ESG idéalement acquise lors d'expérience dans la gestion des risques E&S associés à de grands projets d'infrastructure ou industriel à l'international dans un groupe industriel ou dans une institution financière
• Vous maîtrisez les grandes lignes du cadre réglementaire français et européen sur la finance durable
• Vous disposez de solides compétences rédactionnelles en français comme en anglais et de qualités d'analyse et de synthèse
• Vous faites preuve d'autonomie et d'une forte capacité à coordonner, fédérer et communiquer (dialogue et force de conviction vis-à-vis de nos partenaires internes)
• Vous savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et capable de gérer les priorités

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.